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Apprenti chargé de gestion en Ressources Humaines H/F



Référence : 34200
Date de dépot : 08/05/2021
Entreprise : CEA
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme
public de recherche.
Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le
cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l'énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l'industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).
Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la
recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration.
Description de l'unité
Le Service des Ressources Humaines et Relations Sociales (SRHS) a pour vocation de :
- Assurer les obligations qui incombent à la fonction d'employeur (rémunération, déclarations
légales, gestion...).
- Développer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières (GPEC).
- Assister managers et salariés dans le domaine des ressources humaines (recrutement,
mobilité, formation...).
- Etre un acteur essentiel dans les relations sociales

missions :

Rattaché(e) au Chef du Bureau Gestion Ressources Humaines, et dans le cadre d'un
contrat en alternance de 12 mois, vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir et réaliser la prise de fonctions du salarié après que la procédure de
recrutement ait été entérinée.
- Interaction avec la ligne managériale du salarié et aussi avec des organismes
extérieurs tels que par exemple, la mutuelle, l’URSSAF, etc… Procéder à des mesures
de mutation intra et inter Centres CEA
- Gestion des temps de la vie du salarié : avenant au contrat de travail initial (temps
partiel, situation de temps partiel thérapeutique ou d’invalidité totale ou partielle,
etc…), horaires particuliers et vacations (ex : astreintes), toute forme de congés
(annuels, RTT, sans solde, etc…)
-Gestion administrative du salarié : attestations multiples, avantages familiaux,
maternité/paternité, arrêts maladie/accident/trajet de travail en lien avec la Sécurité
Sociale et/ou la mutuelle, attestations dédiées à Pôle Emploi en fin de CDD, gestion
des prêts, etc…
- Gestion de la paie du salarié en fonctions des éléments variables (ex : vacations,
forfaits de services continus, primes spéciales, changement de quotité de travail,
indemnités journalières de SS)
- Gestion de la fin de lien avec le CEA du salarié : fin de CDD, de CDI (retraite,
Cessation Anticipée d’Activité, démission, licenciement).


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Lieu de la mission : Provence-Alpes-Côte d'Azur -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : Qualification
Début de la mission : 12/05/2021

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
***** *
France



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