JURISTE DROIT SOCIAL (F/H)



Référence : 307-RH1-R000531_01R
Date de dépot : 08/06/2021
Entreprise : Expectra

Descriptif
Description : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur retail, un JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice des ressources humaines sur la partie Relations sociales individuelles et collectives :
Vos missions sont les suivantes :
• Mettre en place des standards liés à son expertise (contrats et clauses types...)
• Rédiger, traiter et valider des dossiers et des documents juridiques (conventions, contrats...)
• Constituer les dossiers disciplinaires et accompagnement des managers et RH régionaux dans leur gestion
• Gérer les conflits et contentieux (constitution des dossiers, conciliation, audience de jugement, examen des voies de recours… en lien avec les conseils internes et externes adéquats...)
• Suivre l'exécution des contrats dans le cadre des projets menés par l'entreprise
• Assurer une veille juridique active dans un ou plusieurs domaines (jurisprudence, évolution de la réglementation, déontologie...)
• Réaliser des études et enquêtes
• Rédiger des actes authentiques
• Estimer un préjudice
• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel :
o CSE régionaux en accompagnement des RRH
o CSE central et organisation syndicales centrales en assistance du DRH
• Préparer les réunions de négociation avec les partenaires sociaux

Conseil et support auprès des opérationnels
• Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...).
• Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe).
• Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail
• Informer, former et accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
• Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
• Dialoguer en permanence avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel, répondre à leurs questions.

Veille sur l'actualité sociale

Ce poste en CDD en remplacement de congé maternité est à pourvoir à Paris 9e, pour début septembre, pour un salaire compris entre 40 et 45k€ selon votre profil et votre expérience.


Profil recherché
Profil recherché : Titulaire d'un Master II en droit social, vous disposez de 3 ans d'expérience en droit social sur un poste mixte individuel et collectif.
Vous êtes rigoureux et l'administratif ne vous rebute pas.
Vous avez un bon relationnel, êtes autonome, vous êtes adaptable et rigoureux sur les délais et les procédures à suivre

Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Paris 09
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Puteaux Ressources Humaines & Juridique & Paie
Adresse : 4 place des pyramides
92800 Puteaux

Téléphone : 01 55 30 58 00
Fax : 01 53 43 08 83