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CHEF DE PROJET RH - TALENTS ET MOBILITÉ (F/H)



Référence : 001-SPF-R000936_01R
Date de dépot : 20/09/2021
Entreprise : Randstad
Description Entreprise : Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.


Descriptif
Description : Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe international dans l'univers des services, un Chef de projet RH - talents et mobilité (F/H).

Animer la GPEC
•Contribuer à la mise en œuvre de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences afin d'anticiper les évolutions métiers, compétences
•Développer les outils de GPEC ainsi que leur rédaction : cartographie, référentiel et évaluation des compétences, aires de mobilité, passerelles groupe, définition de fonction, fiche emploi repère
•Piloter des projets transverses sur le champ de la GPEC en étroite collaboration avec les partenaires internes (RRH, Managers…), proposer des solutions et déployer les actions retenues
•Proposer et rédiger les process de gestion des talents (mobilité, jury d'évolution, critères d‘évolution…) visant à harmoniser et optimiser le fonctionnement interne entre services
•Proposer et mettre en place des évènements contribuant à la visibilité des métiers et à la mobilité inter-filiale
•Participer à la préparation et à l'analyse de l'observatoire des métiers
oIdentification des actions de formation et d'accompagnement à mettre en place pour anticiper les besoins en compétences
oConstruire et réaliser les KPI retenus
•Assurer le suivi global et mensuel du budget du pôle

Exploiter, optimiser et utiliser le SIRH en lien avec la gestion des compétences et la GPEC
•Déployer un SIRH adapté au projet GPEC groupe
oParticiper à la réflexion sur la façon de gérer les « compétences » au sein du SIRH
oGarantir la mise à jour du SIRH
oOrganiser la conduite du changement
oMettre en place les tableaux de bord nécessaires au pilotage

Participer à la préparation, à l'animation et au suivi du processus de gestion des talents
•Préparation et évolution des supports, boîte à outils pour l'ensemble du groupe (actions de mobilité, reconnaissance, accompagnement)
•Participer aux préparations (avec RRH, Opérationnels, SIRH) des revues des Talents du groupe
•Identifier en amont les enjeux RH : métiers, compétences, évolutions
•Participer à l'animation, au suivi des RT
•Conseiller les opérationnels et communauté RH
•Réaliser les suivis et le pilotage des actions


Profil recherché
Profil recherché : •Bac + 5 en ressources humaines, au moins 5 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet en tant que chef de projet GPEC/ ou RRH avec une expérience significative sur ces sujets
•Maitriser les enjeux actuels et les outils de la GEPP ainsi que les processus de gestion des talents (people review, viviers talents, plan de succession…)
•Pratiquer un anglais professionnel et être en mesure d'exploiter Excel

Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - St Denis
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Randstad
Site Web : http://www.randstad.fr
Agence : Randstad Search Paris
Adresse : 14 RUE GERTY ARCHIMEDE
75012 Paris 12

Téléphone : 0144754151


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