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Coordinateur maintenance et travaux CDD 6 mois H/F



Référence : 43362
Date de dépot : 08/10/2021
Entreprise : JD Sports
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket ! Avec près de 400 boutiques en Angleterre, ce groupe spécialisé dans la sneaker et le sportswear s'est donné comme challenge de conquérir l'Hexagone. Aujourd'hui, une cinquantaine de boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisqu'une dizaine d'ouvertures sont attendues chaque année. Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs : #1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité ! #2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous ! #3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion ! #4 INVESTISSEMENT : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté !
MISSIONS : Le coordinateur travaux et maintenance est le garant de la bonne maintenance du réseau français des magasins JD Sports, Size et Foot Patrol. Ses missions sont les suivantes : Maintenance préventive : -Il visite régulièrement les magasins afin d'en contrôler l'aménagement etle matériel -En cas de projet de remodeling ou d'ouverture de magasin, il visite les locaux, effectue une étude de la faisabilité du projet au regard des différentes règlementations en vigueur et préconise des actions de maintenance si besoin. Une fois les travaux réalisés, il en assure le contrôle. -Il créé et développe des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs spécialisés : électricité, climatisation, peinture, réflexion de sol, éclairage, nettoyage de vitres, dératisation, désinctisation, ect. Il en établit les contrats et en négocie les conditions, notamment tarifaires. Maintenance currative : -En cas d'incident, il réceptionne les demandes d'intervention effectuées par les magasins, par mail et par téléphone, et assure leur traitement dans les meilleurs délais. -Il met en place et suit les actions de maintenance nécessaires, en partenariat avec les responsables de magasin : Il planifie, suit et contrôle les interventions de prestataires spécialisés Il effectue et suit les commandes de matériel sur les magasins : ampoule, gazelle, ect. -Suite à la visite des magasins par le bailleur, il en réceptionne le compte-rendu et met en place des actions correctives de maintenance si nécessaire -Suite aux préconisations effectuées par le service RH lors d'un audit RH, il collabore avec les responsables de magasin pour mettre en place des actions de maintenance nécessaires. Suivi et règlementation : -Il s'assure du respect par les magasins des différentes normes et règlementations en vigueur relatives aux installations électriques, à l'accès des personnes en situation de handicap, à la sécurité incendie et à la sécurité du travail -Il prépare et suit les Commissions de Sécurité en partenariat avec la Direction des différents centres commerciaux -Il assure une gestion et un suivi du budget annuel de fonctionnement du département maintenance -Il assure un reporting hebdomadaire de l'activité maintenance : actions, dépenses, budget réactualisé. -En cas d'ouverture d'un nouveau magasin, il contrôle la bonne réalisation des formalités administratives liées à la maintenance.
PROFIL : Compétences techniques : -Bonne connaissance des normes et règlementations -Bonne connaissance et compréhension de l'univers du retail -Bon niveau en anglais, parlé et écrit -Permis B valide -Itinérant (des déplacements sont à prévoir) Aptitudes professionnelles : -Organisé et efficace -A l'écoute, disponible et réactif -Capacité à travailler en autonomie -Capacité à gérer plus projets de manière simultanée -Bonne aisance relationnelle et capacité à communiquer avec plusieurs interlocuteurs différentsALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDD
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
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France



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