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Chargé de recrutement H/F



Référence : 44578
Date de dépot : 08/10/2021
Entreprise : JD Sports
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket ! Avec près de 400 boutiques en Angleterre, ce groupe spécialisé dans la sneaker et le sportswear s'est donné comme challenge de conquérir l'Hexagone. Aujourd'hui, plus de 80 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisqu'une dizaine d'ouvertures sont attendues chaque année. Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs :#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !#4 INVESTISSEMENT : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté !
MISSIONS : Le Chargé de recrutement H/F identifie les besoins de recrutement Managers et recherche les candidats adéquats. Il développe la marque employeur de l'entreprise afin d'attirer de bons profils, en veillant à respecter les budgets prévisionnels et la stratégie de l'entreprise. Ses missions sont les suivantes : -Identification des besoins en recrutement :Il mets à jour la liste des postes à pourvoir de manière hebdomadaire grace à une communication régulière avec les Directeurs Régionaux et l'ensemble des départements support. -Sourcing des candidats : -Il diffuse les annonces en interne et en externe : Réseau magasins, partenaires locaux, web job-boards , réseaux sociaux, etc. -A ce titre, il développe les partenariats en recrutement externes de l'entreprise : cabinets de recrutement, missions locales, écoles, pôle emploi, centre commerciaux, web job-boards, web app , etc. -Il organise ponctuellement des évènements recrutement tels que des Job dating internes et/ou externes à l'entreprise. -Sélection de candidats : -En partenariat avec les managers opérationnels, il définit les profils recherchés. -Il effectue un premier tri des candidatures par lecture du CV et de la lettre de motivation. -Il affine ensuite cette sélection par le biais d'une présélection téléphonique. -Entretiens physiques et sessions de recrutement : -Il convoque les candidats préselectionnés à un entretien physique avec le manager opérationnel. -Il peut également être amené ponctuellement à réaliser lui-même les entretiens physiques avec les candidats. -Il s'assure de la bonne organisation logistique des entretiens : envoi des convocations, réservation de salle. -Prise de décision et feedback : -Afin de finaliser le process de recrutement, il effectue un contrôle de référence des candidats. -En partenariat avec les managers opérationnels, il statut sur la décision de recrutement suite aux entretiens effectués -Il assure le retour positif / négatif auprès du candidat -Il formalise et transmet les propositions d'embauches aux candidats -Intégration des nouvelles recrues : -Il collecte et transmet les documents d'identité du candidat au service Administration du Personnel pour assurer son intégration administrative.
PROFIL : De niveau d'étude minimum Bac + 2 à 3 en administration ou ressources humaines, le chargé de recrutement H/F maitrise les étapes d'un process de recrutement.Il est reconnu pour ses qualités de communication orale et son expression écrite. Polyvalent et organisé, il sait gérer plusieurs projets en simultané. Sa gestion du stress lui permet de répondre à un important volume de recrutement dans des délais souvent réduits.Il est autonome et force de proposition. ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE !A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
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France



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