Responsable du Département Risques professionnels



Référence : 36879361
Date de dépot : 18/10/2021
Entreprise : CPAM DU VAL DE MARNE

Descriptif
Description : Au sein de la Sécurité Sociale, l’Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.
La CPAM du Val de Marne verse plus de 3 milliards d’euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d’un million de bénéficiaires. La gestion des prestations est organisée autour de 5 pôles de production (flux entrants, frais de santé, prestations en espèces maladie, gestion des bénéficiaires et risques professionnels).
Le Pôle des Risques professionnels (PRP) assure le traitement de près de 30 000 dossiers d’accidents de travail et de maladies professionnelles (AT-MP) et garantit le versement de plus d’un million d’euros de prestations. Il se compose de 2 services :
- Le service « Reconnaissance AT/MP » en charge de l’instruction des dossiers d'AT-MP ;
- Le service « Prestations en espèces et Relation client » qui sert les indemnités journalières et traite les réclamations en lien avec un sinistre d’origine professionnelle.
Rattaché(e) à la Directrice des Prestations, notre Responsable du Département Risques Professionnels assurera, sur un site extérieur, la gestion de l’activité de 70 collaborateurs avec l’appui d’une Responsable de service, d’une Responsable adjointe et de 4 cadres de proximité.

La CPAM du Val de Marne recherche son (sa) Responsable du Département Risques Professionnels.
Il (elle) a pour missions :
Le pilotage de l’activité :
- organiser et optimiser l’activité des 2 services du Département en veillant à une cohésion d’ensemble en lien avec son équipe managériale : maîtrise des soldes, suivi de la qualité de traitement, atteinte des objectifs des plans d’actions du Département : CPG, RNP, PCSAC, Diagnostic de performance, satisfaction clients, … ;
- savoir gérer des projets complexes en lien avec la CNAM et la région ;
- accompagner le changement au sein du Département (règlementation, outils, notamment).
Le management d’équipe
- mobiliser et impulser une dynamique collective autour des valeurs et enjeux stratégiques de l’Organisme (objectifs CPG, satisfaction clients, projet d’entreprise…) ;
- assurer une communication interne régulière et formalisée auprès de l’équipe managériale ;
- gérer les situations managériales complexes en lien avec les services RH, relations sociales ;
- mettre en oeuvre un parcours de développement de la polycompétence des collaborateurs du Département ;
- participer à l’élaboration de la politique de gestion du personnel (recrutements, gestion prévisionnelle, adéquation charges/ressources) pour les besoins du Département.
Les activités techniques et transversales
- assurer la gestion de l’immeuble (sécurité, intervention des secours…) ;
- représenter la Caisse aux instances régionales de la réparation AT/MP (COPIL, COTECH) ;
- piloter et/ou participer à des groupes de travail internes et externes à l’organisme dans le domaine des risques professionnels.


Profil recherché
Profil recherché : Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées
Compétences souhaitées :
- Détenir une expérience réussie dans le domaine du management ;
- Etre force de proposition auprès des instances décisionnelles ;
- Savoir anticiper et adapter l’organisation du travail et les processus en fonction des évolutions règlementaire et métiers (applicatifs, téléprocédures);
- Savoir prioriser ses missions au regard des échéances imparties.
Qualités requises :
- Etre proactif et innovant ;
- Faire preuve d’une forte implication ;
- Etre organisé, rigoureux et faire preuve d’autonomie dans l’exécution de ses missions ;
- Faire preuve d’adaptation à l’imprévu tout en développant ses capacités d’anticipation ;
- Posséder de solides aptitudes relationnelles.
Diplôme ou formation souhaité :
Le titre d’ancien élève de l’EN3S serait apprécié.
Une expérience significative dans le management d’équipes et de projets est souhaitée.
Une connaissance de la législation sur les accidents de travail/maladies professionnelles et des prestations en espèces (AT/MP) et /ou un cursus juridique seraient appréciées.
Conditions particulières de l’emploi :
Ce poste est situé à Créteil l’Echat. Immeuble « Les Gémeaux ».
Niveau 8/ Niveau 9 selon profil :
- Niveau 8 : 2 945 € brut mensuel
- Niveau 9 : 3114 € brut mensuel
Un 13ème et 14ème mois sont de plus versés sous condition de présence et de rémunération.
Temps de travail de 39 heures, compensées par l’octroi de jours RTT
Horaires variables
Titres restaurant
Comité d’entreprise
Si vous avez envie de découvrir un secteur clé de l’Assurance Maladie avec une législation spécifique, des missions pluridisciplinaires et d’intégrer une équipe dynamique, rejoignez-nous.

Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - CRETEIL
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : CPAM DU VAL DE MARNE
Site Web : https://www.ameli.fr/val-de-marne/assure/adresses-et-contacts
Contact : Madame Berthereau Marie-eve
Adresse : 93-95 Avenue du Général de Gaulle
94000 Créteil
France


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