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Digital Learning Manager (H/F)



Référence : 37217621
Date de dépot : 26/11/2021
Entreprise : Radiall

Descriptif
Description : Nous sommes une communauté (de près de 3 500 collaborateurs) riche de sa diversité et forte de son esprit déquipe, qui sépanouit dans louverture aux autres. Nous ne fabriquons pas seulement des produits : nous avons aussi un impact fort. Nous prenons des risques et repoussons nos limites pour inventer des solutions dinterconnexion qui simplifient la vie de ceux qui innovent. Par nos activités, nous facilitons les communications, nous favorisons l'invention de mobilités durables et rendons possible la création d'environnements sûrs. A Radiall, nous avons fait un choix : celui de nous engager dans l'innovation positive, pour un monde que nous rêvons meilleur, et cest ensemble que nous construisons une chaîne de transformation positive.

Radiall souhaite poursuivre une stratégie de formation ambitieuse afin daccompagner son développement. Le digital learning est un élément clé de cette stratégie et doit permettre un enrichissement des formations, une meilleure individualisation des parcours tout en facilitant laccès à la formation.
Nous recherchons notre futur(e) Digital Learning Manager, dans ce cadre vous serez rattaché(e) à la Direction du Développement RH. 
En tant que Digital Learning Manager :
Vous pilotez la démarche de digitalisation de nos formations, du recueil des besoins des équipes à la promotion des parcours créés et diffusés.
- Vous administrez notre nouveau LMS  et vous en coordonnez l'animation.
- Vous concevez l'ingénierie pédagogique de parcours que vous développez en collaboration avec les experts métiers, en intégrant différentes modalités digitales (présentiel / distanciel, synchrone / asynchrone)
- Vous déployez des modules et outils de formations digitales en coordonnant la réalisation des supports de formation innovants intégrant diverses modalités pédagogiques (full digital, classe virtuelle, outils collaboratifs, tutorat) avec en perspective la transformation effective des compétences. Vous serez assisté(e) de deux concepteurs pédagogiques, dont vous serez le référent.
- Vous formez les équipes sur les outils spécifiques de lanimation digitale et les nouvelles modalités dapprentissage pour les faire monter en compétences, et vous leur apportez un soutien technique pour l'utilisation de ces outils.
- Vous développez le réseau des contributeurs et suscitez chez eux l'envie de créer de nouveaux parcours de formation, tout en faisant vivre les parcours existants.
- Vous mettez en place des indicateurs de suivi de l'efficacité des formations, et proposez des actions d'amélioration en fonction des performances mesurées.
- Vous maintenez une veille sur les thèmes de la formation digitale, de la pédagogie et des innovations liées à la formation.
- Vous êtes force de proposition pour renforcer sans cesse la ligne éditoriale, l'attractivité,  l'efficacité des formations du groupe.


Profil recherché
Profil recherché : H/F, de formation supérieure RH et/ou ingénierie pédagogique, vous disposez d'une première expérience de plusieurs années en déploiement de programmes de formation en tant que responsable formation, et vous avez orienté votre parcours de carrière en management de  projets de formation digitale. Vous connaissez un ou plusieurs LMS et une vaste panoplie d'outils permettant la création de contenu de formation numérique, la curation, la production vidéo, l'animation d'images etc...
Passionné-e par les possibilités du Digital Learning, vous savez gérer plusieurs projets en simultané et votre charisme vous permet d'entraîner l'adhésion de tous, vous êtes force de proposition et jamais à court d'idées. Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation client, votre pédagogie, votre esprit déquipe, vos qualités relationnelles et votre sens du résultat. Curiosité, dynamisme, pragmatisme, bienveillance et capacité d'analyse font partie de vos atouts.
La maîtrise de l'anglais est indispensable car le poste est de dimension internationale.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Aubervilliers
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Radiall
Site Web : http://www.radiall.com
Contact : Madame Mercurin Margaux
Adresse : 25 rue Madeleine Vionnet
93300 Aubervilliers
France



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