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Chef de projet formation H/F



Référence : 37784806
Date de dépot : 20/01/2022
Entreprise : Radio France

Descriptif
Description : La Direction des Ressources Humaines pilote et déploie une politique RH plurielle qui contribue au déploiement de la stratégie d'entreprise et au développement de compétences de ses collaborateurs.
Organisée autour de 6 services principaux (le Développement social, le Développement RH, l'Administration RH & Paie, le Pilotage des données, la Formation Professionnelle et le Secrétariat Général aux rédactions), elle contribue à l'efficacité et à la performance de l'entreprise au service de l'humain.

Sous l'autorité de la Déléguée en charge des politiques emplois, compétences et formation, le/la chef de projet formation co-construit et met en œuvre les actions de formation dans son périmètre de thématiques de formation. Ce périmètre peut évoluer avec le temps.
A date, il/elle est en charge des actions de formation au service des thématiques suivantes : Les formations accompagnant le déploiement de nouveaux outils (transverses à plusieurs métiers ou spécifiques à une famille de métiers)
Les formations du métier des ressources humaines et les outils de gestion RH Le développement des compétences transversales, l'efficacité personnelle et professionnelle (management transversal, coordination, gestion des priorités, communication, prise de parole, animation de réunion, organisation, efficacité, grammaire et orthographe, langues)
A brève échéance (milieu 2022), la responsabilité de la coordination éditoriale du portail d'apprentissage en ligne (chef de projet formation digitale)


Profil recherché
Profil recherché : Le/la chef de projet formation est principalement en charge des missions suivantes :
1. Il/elle contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de Radio France dans son périmètre (actions de formation délivrées en classe virtuelle et en présentiel):
_ En relation avec les directions, il/elle contribue à l'analyse des besoins de formation, rédige le cahier des charges des projets d'actions de formation externes en intra, participe au processus de choix des prestataires de formation ou des formateurs internes, formalise avec les formateurs le programme pédagogique, les outils et méthodes pédagogiques retenus.
_ Une fois le contenu de l'action de formation défini, il/elle est en charge de l'élaboration de la fiche pédagogique de l'action sur le modèle Campus, de la planification et de la publicité des sessions ; il/elle est garant de la qualité de leurs conditions pédagogiques et matérielles en présentiel ou en classe virtuelle
_ Au quotidien, il/elle est responsable, du respect des procédures d'achat, de la bonne gestion administrative de ses actions de formation, du meilleur accueil des formateurs et des stagiaires le jour J, du recensement de l'évaluation des sessions et de l'exploitation des synthèses de celle-ci au service de leur amélioration continue.
2. Il/elle est responsable de la coordination éditoriale des contenus de formation publiés dans le portail d'apprentissage en ligne E-CAMPUS
Au service de l'adoption continue du portail d'apprentissage en ligne mis à disposition des salariés de Radio France, il-elle est l'un des acteurs de la communauté de partage autour de l'apprentissage en collaboration avec les équipes internes de Radio France. Ses missions :
_ coordonner l'éditorialisation renouvelée du portail (préparation et suivi des comités éditoriaux, gestion des relations avec les prestataires fournisseurs sur les sujets éditoriaux)
_ communiquer et co-animer le portail avec le chef de projet e-learning (Newsletters mensuelles, recommandations, posts …), benchmark sur la mise en œuvre d'une communauté de partage autour de l'apprentissage
_ piloter la performance du portail d'apprentissage (suivi des contenus par compétences, prestataires…) , suivi du planning des activités de l'équipe en lien avec le portail, élaboration des reporting quantitatifs mensuels (indicateurs clés de performance du portail), proposition de plans d'actions pour développer l'utilisation du portail et accentuer son adoption par les apprenants).
Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes pédagogiques, technique et de gestion de Campus, le fournisseur du portail 360 Learning, les prestataires de formations et les acteurs RH/métiers.

Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Paris
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Radio France
Site Web : http://www.radiofrance.fr
Contact : Madame AFFDAL Nawal
Adresse : 116 Avenue du Président Kennedy
75116 Paris
France



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