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Alternance - Chargé(e) de missions Communication et Animation (H/F)



Référence : 69792
Date de dépot : 07/05/2022
Entreprise : GROUPE SAINT-GOBAIN
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : DESCRIPTION DU POSTE

Saint-Gobain Développement a pour objet de faciliter les relations entre les sociétés du Groupe et leur écosystème local :

-Dynamisation économique des territoires,

-Accompagnement des mutations économiques en appui des filiales,

-Déploiement de la politique sociétale et environnementale du Groupe,

-Appui pour l’anticipation et la gestion des crises,

-Relais territorial ascendant et descendant de la Direction Générale du groupe.

Saint-Gobain Développement en France est composé de 3 régions, animées chacune par un Délégué Régional. Ce poste vous mettra en relation de façon transversale avec des collaborateurs des Business Units de la délégation régionale Sud, couvrant les Régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne Rhône Alpes, Occitanie et Provence Alpes Côte d’Azur.

Saint-Gobain Développement est aussi composée d’une délégation nationale aux actions sociétales et environnementales qui gère le programme "Agir durablement". Celui-ci est composé de 4 piliers : mobilité verte, projets durables, rénovation énergétique et diversité et inclusion.

2 missions principales illustrent ce poste :

-Relayer les actions du Délégué sur la région (et sur PACA en particulier) et

-Décliner sur la région les actions RSE en particulier le programme "Engagés pour la diversité et l’inclusion" dans les sociétés Saint-Gobain basée en PACA et BARA. Celui-ci a pour objectif d'accompagner les différentes sociétés sur la diversité et l'inclusion (Genres, Handicap, Générations, Populations éloignées de l'emploi, LGBT+).

Vos missions détaillées seront les suivantes:

Relayer les actions du Délégué sur la région PACA, en particulier le Vaucluse : relations avec les sociétés du groupe, Formations, relations avec les associations professionnelles et interlocuteurs du développement économique
Actions relatives à la Diversité et l’Inclusion :

Présentation du pilier Diversité et Inclusion aux RH et Managers
Relais des actions nationales D&I aux référents régionaux
Lien avec les partenaires locaux intervenants sur les sujets de D&I (Exemples : missions locales, Pole Emploi, réseau 100 chances-100 Emplois)
Approfondir sur Lyon les relations avec les associations et partenaires locaux pouvant répondre aux objectifs de D&I
Sensibilisation des collaborateurs aux sujets de D&I (animation d’ateliers de sensibilisation et accompagnement des sociétés)

Déploiement de la Fresque du climat : animer des Fresques auprès des collaborateurs Saint-Gobain et organiser l’intervention d’animateurs internes
Préparation de communications sur les sujets sociétaux et environnementaux à diffuser sur Linkedin (à destination de l’externe) et sur Yammer (à destination de l’interne)
Préparation en mode projet de séminaires régionaux (5 par an, d’une durée de 1 à 2 jours) des managers et des séminaires des Ressources humaines : participation à l’organisation du contenu et des aspects logistiques, pour 25 à 50 participants.
Participation à la vie quotidienne de l’équipe locale Lyon et aux interfaces avec les autres membres de Saint-Gobain Développement et des BU du groupe.
Participation au fonctionnement du Bureau de Lyon.

PROFIL RECHERCHÉ

Issu d'une formation BAC + 4 à BAC + 5 en management de la RSE, Ressources Humaines ou Sciences Sociales, vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre relationnel et votre esprit d’équipe.

Vous faites preuve de curiosité, de persévérance et de fiabilité. Vous vous sentez en capacité de structurer des projets, mobiliser un réseau et d'échanger au quotidien avec de multiples interlocuteurs.

Vous devrez également être flexible et adaptable en fonction des différentes situations.

Vous maîtrisez parfaitement les outils du pack bureautique (Office ou équivalent ; Word, Excel, PowerPoint)

Vous êtes titulaire du permis B. Déplacements à prévoir.

DESCRIPTION ADDITIONNELLE

Rattachement et localisation : Vous reporterez au Délégué Régional Sud et serez basé.e à Lyon Part-Dieu.

Durée : alternance 12 mois

Début du contrat : à partir de Septembre 2022

QUI SOMMES-NOUS ?

Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de la construction, de la mobilité et de l’industrie. Développées dans une dynamique d’innovation permanente, nos solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère ainsi que la décarbonation du monde de la construction et de l’industrie, apportent durabilité et performance. De cette façon, nous contribuons à réduire les émissions de carbone, à favoriser l'économie des ressources et à accroître la circularité.

Saint-Gobain croit au progrès et veut montrer la voie pour améliorer le bien-être individuel et collectif. Nous sommes convaincus que les solutions répondant aux besoins essentiels de chacun et nous permettant de mieux vivre ensemble, sans compromettre les générations futures, restent à inventer.

Notre engagement pour atteindre cet objectif ambitieux est guidé par notre raison d’être "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Débutant
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : Qualification
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
***** *
France



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