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Architecte technique-(H/F)



Référence : 44808
Date de dépot : 07/05/2022
Entreprise : Société générale
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : Vos missions au quotidien :
Rejoignez les équipes Informatiques d’un Groupe en pleine transition numérique ! La transition numérique soulève d’importants défis en termes d’architecture, d’infrastructures, et de sécurité informatique. Venez imaginer de nouvelles expériences pour nos clients et repenser l’environnement de travail de nos collaborateurs !Vous rejoigniez un réseau d’architectes (fonctionnel/ technique) qui intervient auprès des équipes IT de la BFI sur des domaines variés avec des enjeux de simplification, transformation et digitalisation. Vous êtes un partenaire clé pour les accompagner au quotidien dans la conception, le déploiement et le suivi de leurs projets réalisés selon la méthode agile@scale.#Cloud #DigitalTransformation #Azure #AWS #ContinuousDelivery #Git #Jenkins #ArgoCD   #OpenSource #API #Grpc #REST #SpringBoot #.NET5.0  #BigData #Spark #Serverless #Sécurité #OAuth #Zero_trust  #LegacyManagement #Kubernetes #PostgreSQL #XaaSConcrètement, vous serez amené(e) à : Concevoir les solutions avec la communauté technique Accompagner les équipes dans l’adoption des technologies : pair/mob programming, TDD, DDD,… Développer les capacités techniques supportant nos transformations : API, Framework Web, Big Data (Spark), Serverless Partager vos connaissances/veilles technologiques avec les équipes et des responsables IT/Métier Comment cela se traduit sur le terrain : Vous contribuez à la définition de la stratégie et les évolutions du SI à moyen/ long terme ( 5 ans) Vous accompagnez la transformation des SI en lien avec les enjeux business Vous assurez le rôle de référent technique, animez et facilitez les échanges au sein de votre communauté Vous intervenez auprès des équipes opérationnelles pour développer avec elles de nouvelles fonctionnalités et apporter votre expertise pour résoudre des problèmes récurrents/persistants. Vous êtes à l’affût des nouvelles tendances technologiques, entretenez un large réseau pour enrichir la strategie SI et répondre au mieux aux enjeux business. Et si c’était vous :
Vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum incluant 5 ans dans un rôle de développeur sénior,Technical Leader, architecte applicatif/technique ou CTO.Vous maîtrisez les techniques de modélisation (processus, architecture applicative/ technique).Les compétences comportementales suivantes sont clés pour votre réussite dans cette fonction : Ecoute et Influence pour gagner la confiance du business Pédagogie et vulgarisation de sujets complexes  Capacité à gérer un large panel de parties prenantes à différents niveaux de l’organisation Aisance oratoire Pragmatisme I heard you speak English? This will be mandatory in an international context!
Plus qu’un poste, un tremplin :
Responsable d’architecture ou d’equipe , REsponsable de DOMAINE TECHNIQUE (SPECIALISATION), SENIOR TECHNICAL LEADER, COACH, …
Pourquoi nous choisir :
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Débutant
Lieu de la mission : Franche-Comté -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
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France



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