Feature Team Leader-(H/F)



Référence : 46057
Date de dépot : 07/05/2022
Entreprise : Société générale
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : Vos missions au quotidien :
Vous souhaitez animer une Feature Team localisée en France et en Inde d’une dizaine de personnes ? Vous savez travailler en méthodologie Scrum en pilotant un ou plusieurs projets informatiques ? Vous souhaitez travailler dans un environnement innovant ? Rejoignez-nous !Au sein du Département CFT (CORPORATE FUNCTIONS TECHNOLOGIES), vous intégrerez l’équipe en charge des quartiers du Data Lake Risque Opérationnel. Vous serez au cœur des travaux de la filière Risque Opérationnel. Rejoindre ce poste, c'est rejoindre un programme au cœur de la relation avec le régulateur et au cœur des ambitions IT du Groupe Société Générale !En tant que Feature Team Leader, vous portez la responsabilité d'animer une Feature Team du Data Lake et du projet de sa conception jusqu’à sa mise en œuvre.Concrètement, vous serez amené(e) à : Mener les travaux de mise en place du quartier Risque Opérationnel et Contrôle Interne dans le cadre du programme PCT (Permanent Control Transformation) en lien avec la BCE (Banque Centrale Européenne) Veiller à la bonne compréhension du besoin en instaurant une relation privilégiée avec les filières Risque Opérationnel et Contrôle Interne et les représentants métiers pour la priorisation et la réalisation des projets Piloter la Feature Team en relation avec le Directeur de Projet et coordonner l’ensemble des intervenants Challenger les demandes métiers pour tenir compte du contexte du Risque Opérationnel Assurer le cadrage de la solution fonctionnelle et technique Construire le planning des solutions Assurer la livraison des Spécifications Fonctionnelles et des composants techniques Assurer la qualification des composants livrés, mettre en production et assurer le Run Assurer le suivi des risques du projet, notamment en remontant les alertes en cas de dérive (contenu, délais, coûts) Contribuer à la charte du projet et communiquer sur le projet de son lancement jusqu’au bilan Et si c’était vous :
Diplômé(e) d’un Bac +5 en école d’ingénieur ou cursus informatique, vous disposez d’au moins 1 an d’expérience en gestion de Feature Team Vous avez déjà travaillé dans un environnement Big Data ou à défaut BI Vous avez déjà mené un projet en mode Agile Vous disposez d’une bonne capacité à communiquer et d’un esprit d’analyse et de synthèse Vous disposez d’un niveau d’anglais courant et avez l'habitude de travailler dans un contexte anglophone Plus qu’un poste, un tremplin :
Rejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : monter en compétences grâce à nos parcours de formation ou encore participer à des événements tech et pouvoir échanger avec ses pairs issus des 4 coins du monde. Vous pourrez évoluer vers les métiers de Directeur de projets, Directeur de Programmes.Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.
Pourquoi nous choisir :
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Débutant
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
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France