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Technical Leader Domaine Financement-(H/F)



Référence : 60985
Date de dépot : 07/05/2022
Entreprise : Société générale
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : Vos missions au quotidien :
Vous êtes un passionné d'IT, vous êtes un expert Full Stack Java/Angular, vous aimez le code bien fait, vous maîtrisez les architectures Micro-Services ?Vous avez envie de rejoindre une tribu dynamique, bienveillante et engagée, très avancée sur les pratiques Agile et DevOps, qui travaille en forte proximité avec le business ?Ce job est pour vous !Concrétement vous serez amené à :Elaborer le design technique et l’architecture de chaque Feature priorisée par le Product Owner, participer à la rédaction des Solution Draft Proposal Encourager les solutions simples, le découpage fin des Features et la production de Minimum Viable Product Pratiquer le Continuous Delivery, livraisons à minima chaque semaine, avec peu de Story, et en utilisant des Toggles Pratiquer la revue de code. S’assurer du respect des conventions de nommage Respecter les standards de sécurisation du SI et engager les actions nécessaires à la correction des vulnérabilités identifiées lors des TSA Participation à tous les rituels Agile de l’équipe (Daily Stand-Up, Sprint Planning, Sprint Review), inciter à l’amélioration continue via les Sprint Retrospective Intervenir en cas d’incident sur les environnements de production et veiller à la stabilité des environnements d’uat & homologation Garantir l’homogénéité des développements au sein de l’équipe, favoriser la réutilisation, encourager l’utilisation des composants du Digital Office GBIS Contenir la dette technique (refactoring réguliers, upgrade de versions des langages/librairies/frameworks etc…) en coordination avec l’ensemble du Chapter Technique Maintenir le volume de logs à un niveau exploitable, ne pas laisser de Toggles au-delà de 6 mois S’assurer de la bonne documentation technique des services dans github, et de la bonne documentation des APIs via swagger Garder la trace des choix techniques structurants via des Architecture Decision Record dans github Recruter les développeurs de l’équipe, organiser l’onboarding des nouveaux arrivants Organiser le Pair & Mob Programming au sein de l’équipe Participer activement à la communauté de Tech Leads de la tribu (définition des choix technologiques de la tribu et de la roadmap, pilotage de sujets transverses, validation des solutions/architectures inter-équipes) Vulgariser les sujets techniques pour établir un dialogue de qualité avec le Product Owner Monitorer les services (techniquement & fonctionnellement) Animer des ateliers : BBL, Coding Dojo, Kata Faire de la veille technologique, participer à des événements extérieurs (Devoxx etc…) Et si c’était vous :
vous avez les Compétences suivantes :Technologies Java/Kotlin Springboot React/Angular PostGreSQL Rabbit MQ ElasticSearch/Kibana Docker/Kubernetes Architecture Domain Driven Design Architecture Hexagonale Architecture Micro-Services Event Sourcing Craftmanship Test Driven Development Behavior Driven Development SonarCube & Checkmarx Maîtrise des pratiques Agile Anglais courant Plus qu’un poste, un tremplin :
Ce poste vous permettra d'évoluer vers des métiers tels tels que :VP Engineer de la Plate-Forme Architecte Technique CTO Pourquoi nous choisir :
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Débutant
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 09/05/2022

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
***** *
France



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