Sales specialist Front to back solutions-(H/F)



Référence : 61298
Date de dépot : 07/05/2022
Entreprise : Société générale
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : Vos missions au quotidien :
Au sein du pôle d’activités GBIS (Banque d’Investissement, Banque Privée, Gestion d’Actifs et Services aux Investisseurs), SGSS (Société Générale Securities Services) a pour mission de fournir à la clientèle d’investisseurs institutionnels, d’intermédiaires financiers et de particuliers une gamme complète de services Titres sur tous les marchés et pour toutes les classes d’actifs.Rattaché à la Direction Commerciale de SGSS le Sales Specialist  Front-to-back Solutions développe conjointement avec l’équipe COV (sales & RM des implantations) le PNB et commercialise proactivement l'ensemble des solutions Front-to-back de la Banque (externalisation de la table d’execution – iDeal, sous-traitance du PMS et Middle-office) auprès des Sociétés de Gestion et Clients Institutionnels (Corporates, Compagnies d'assurances, Institutions de retraite et de prévoyance, Banques…).Dans ce cadre, vous êtes responsable de :Articuler et d’exécuter la stratégie liée aux solutions mentionnées et de s’assurer que celles-ci sont en ligne avec les objectifs stratégiques de SGSS  Définir la stratégie commerciale de ces solutions auprès de la clientèle cible de SGSS Etablir avec les équipes COV des différents bureaux le plan de prospection commercial conformément à la stratégie définie avec les différentes équipes de SG et Marketing ; Mettre en œuvre des actions de prospection directes pour présenter l’offre Front-to-back conformément à cette stratégie et développer les relations conjointement avec COV Participer, en relation étroite avec l'équipe RFP, aux réponses aux appels d'offres en lien avec les services sous-jacents  Assurer la promotion des offres de services SGSS et la représentativité de SGSS lors des événements de place Superviser les contrats et l’entrée en relation  Influencer les priorités de développement produits/ Déceler de nouvelles opportunités de services et de produits/ Assister les équipes business dans le développement de nouveaux produits ou l’amélioration de l’existant en lien avec les besoins du marché S’assurer de la profitabilité de chaque deal Et si c’était vous :
Vous avez deja occupé une fonction commerciale de services financiers, trading, gestion et négociation.Les compétences attendues sont:Compétences commerciales et relationnelles (présentation, argumentation - négociation) Aptitudes à collaborer et fédérer Compétences techniques sur les produits et prestations des solutions d’execution, de gestion de portefeuille et de middle-office Capacités d'analyses Aptitudes à déceler de nouvelles opportunités Anglais maîtrisé – courant Plus qu’un poste, un tremplin :
Rejoindre l’équipe commerciale constitue une opportunité tant en termes d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein d’un groupe qui déploie ses activités à l’échelle internationale.
Pourquoi nous choisir :
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Débutant
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
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