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Responsable Sensibilisation Cyber-(H/F)



Référence : 68112
Date de dépot : 07/05/2022
Entreprise : Société générale
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : Vos missions au quotidien :
Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez le pôle GBIS, qui est en charge des activités de banque de financement et d'investissement, banque privée, gestion d'actifs et métier titres. Vous rejoindrez les équipes GBSU, et plus particulièrement les équipes en charge de la protection des données et de la cybersécurité. Vous êtes rattaché à l’équipe transverse « Cyber Governance, Risk & Control (GRC) ».En tant que Responsable Sensibilisation Cybersécurité, votre rôle consiste en l'accompagnement du RSSI sur entre autres les sujets suivants : Gérer les actions de sensibilisation autour des campagnes de phishing : Maintenir la production de campagnes de phishing mensuelles pour toutes les populations GBIS Maintenir et améliorer le processus de sensibilisation pour les collaborateurs cliquant fréquemment sur les e-mails de phishing Industrialiser la réalisation des campagnes de phishing et la consultation des résultats associés via un nouvel outil (PowerBI) Coordonner le process de phishing avec les équipes localisées en région (AMER, ASIA, Europe) Développer les actions de sensibilisation et définir les populations à cibler : Réaliser des sessions régulières de sensibilisation sur les différents sujets autour de la cyber sécurité pour tout type de population Réaliser des sessions de sensibilisation aux new joiners GBIS et GBSU Réaliser des communications par e-mails régulières sur les bonnes pratiques ou l’actualité cyber Identifier des actions de sensibilisation innovantes et ludiques Mettre en place des actions de communication interne au département : Organiser et animer les réunions « all staff » des équipes sécurités Mettre en place un career path pour les équipes sécurité afin de donner aux équipes plus de visibilité sur les perspectives de progression (notamment la partie formation) L’équipe ayant un rôle transverse, d’autres activités transverses sont possibles, par exemple : Accompagner les équipes GBIS dans les réponses aux demandes des régulateurs et des clients Participer à la mise à jour des politiques de sécurité Participer à la préparation de comités sécurité avec la direction Le poste nécessite également d’encadrer une ressource offshore à Bucarest ainsi qu’un alternant.
Et si c’était vous :
Vous êtes diplomé d'un Bac+5 (type école de commerce ou ingénieur) avec une première expérience en cybersécurité et/ou un fort intérêt pour le sujet Vous avez une bonne maîtrise des outils office (powerpoint notamment) Avoir la connaissance d'un outil de visualisation de données est un plus (PowerBi ou autre) Vous êtes un bon communiquant, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Votre niveau d'anglais est courant Plus qu’un poste, un tremplin :
Il s’agit d’un rôle transversal qui vous donnera une grande visibilité au sein de la banque. Vous évoluerez dans un environnement actif avec beaucoup d'échanges internationaux. Cette expérience enrichissante vous donnera les atouts pour évoluer vers la plupart des postes liés à la cybersécurité ou aux risques opérationnels. Vous pouvez travailler jusqu'à 3 jours en télétravail dans cette équipe.
Pourquoi nous choisir :
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Débutant
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
***** *
France



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