Responsable évaluation maturité cyber des entités Groupe-(H/F)



Référence : 68545
Date de dépot : 07/05/2022
Entreprise : Société générale
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : Vos missions au quotidien :
Nous vous proposons de rejoindre l'entité groupe RESG chez TPS/ISR en tant que " Responsable évaluation maturité cyber des entités Groupe" afin de mettre en place et piloter une équipe qui aura pour responsabilité l'évaluation de la maturité vis à vis du risque Cyber de chacune des entités de la SG.Plus qu’une entité du Groupe, vous rejoindrez une communauté cybersécurité de près de 1000 personnes en France et à l’International, en première ligne face aux enjeux de sécurité de notre secteur. Intégrer cette filière d’expertise, en croissance constante depuis plusieurs années, vous permettra d’évoluer dans des activités riches et diversifiées au service des DSI, des métiers et des clients Société GénéraleTPS/ISR est le département en charge de la sécurité information pour le Groupe Société Générale s’appuyant sur certains processus sur l’ensemble des équipes sécurité des lignes Métiers.Le département TPS/ISR est organisé en 6 entités, vous rejoindrez l’équipe Cyber Contrôle.Dans le cadre du renforcement du pilotage de la SSI des différentes entités du groupe, l'équipe du RSSI groupe souhaite obtenir une vision précise et fiable du niveau de sécurité des entités vis à vis d'une liste pré-établie de contrôles que l'équipe en charge du Baromètre SSI devra évaluer de façon indépendante.Ce Baromètre SSI servira de base d'échange des entités sur ce sujet vis à vis de la direction générale et permettra à chaque entité de définir sa feuille de route en ligne avec l'ensemble de la stratégie SSI du groupe.La tour de contrôle Groupe a pour but de détecter des zones de risque Cyber mal ou non couvertes par nos contrôles de sécurité, identifier les faiblesses de nos dispositifs existants afin d’apporter des axes d’amélioration et enfin, donner une vision transverse sur la maturité Cyber des entités du Groupe.La liste des contrôles et la méthodologie d'évaluation est en cours de création sur la fin d'année 2021.Concrètement, vous serez amené(e) à :- Contribuer à la finalisation de la méthode d'évaluation et de la liste des contrôles- Eprouver ces outils sur un pilote de quelques entités et apporter des axes d'industrialisation permettant une réelle mise à l'échelle (110 entités à évaluer chaque années)- Monter une équipe allant de 10 à 20 personnes à terme (toujours en cours de cadrage) en s'appuyant au maximum sur des ressources Off-shore- Faire tourner la production de ce Baromètre a un rythme annuel tout en contribuant aux projets visant à renforcer l'outillage autour de cette nouvelle activité stratégique- Contribuer aux activités de la tour de contrôle Cyber en apportant les principaux findings qui doivent remonter au top management
Et si c’était vous :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en systèmes d'informations de niveau Bac+5 et disposez d'une expérience significative dans le domaine de la cybersécurité. Une expérience autour des activités d'audit et/ou de contrôle opérationnel sont des plus vraiment utiles à cette mission  Une expérience en animation d'équipes basées sur plusieurs locations avec un fonctionnement matriciel vous aideront dans ce rôle Une bonne connaissance des dispositifs de contrôles Cyber sécurité et des normes et standard de sécurité (Nist en particulier) seraient aussi d'une grande aide dans la réussite de cette prise de fonction Vous écrivez et parlez couramment anglais et avez une connaissance concrète de la sécurité Plus qu’un poste, un tremplin :
En fonction du profil du candidat et des évolutions potentieles des membres actuels de l'équipe plusieurs évolutions peuvent s'envisager à moyen terme.Soit vers plus de responsabilités vis à vis de l'ensemble de l'équipe CYBER control au travers de l'encadrement des équipes de productions SSI en off-shore (une trentaine de pesonne)Soit vers plus de résponsabilités sur la partie en charge de la gouvernance des contrôles.Par ailleurs, ce poste sera en interaction directe avec tous les RSSI de la Filière SSI du groupe, donnant au candidat une très bonne visibilité au sein de la filière.Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.
Pourquoi nous choisir :
Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction Transformation Processus et Systèmes d'Information du Groupe qui a pour mission principale de piloter la transformation du Groupe. Cette direction définit la stratégie de la transformation, pilote le modèle opérationnel et apporte un conseil en organisation aux entités du Groupe.Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Débutant
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
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