Chargé·e des relations sociales -(H/F)



Référence : 69616
Date de dépot : 13/05/2022
Entreprise : Société générale
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : Vos missions au quotidien :
En tant que Chargé·e des relations sociales, vous serez amené·e à : 1) Assurer, en coordination avec le responsable de l’équipe IRP, le bon fonctionnement en propre d’une Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail de Pôle (CSSCT) et, en lien avec les deux autres chargés des relations sociales de l’équipe, le bon fonctionnement de la CSSCT Transversale : - Assister et conseiller les Directions des Business Units et des Support Units pour la préparation et la rédaction des dossiers d’information-consultation soumis aux commissions SSCT du CSEE des SCP et leur présentation en séance ; - Assister et conseiller les Présidents pour l'organisation de leurs réunions (élaboration de l’ordre du jour avec le secrétaire de la CSSCT, suivi des délais pour l’envoi des documents supports aux réunions IRP, ...) ;- Coordonner, organiser et faire la liaison entre le Président de la commission et les représentants du personnel afin d’assurer un dialogue social continu entre les réunions d’instances. 2) Assurer, en coordination avec le responsable de l’équipe IRP et en lien avec les deux autres chargés des relations sociales de l’équipe, le bon fonctionnement de la Commission réclamations sociales (CRS) du CSEE :- Assurer la coordination des réponses aux réclamations individuelles et collectives de la Commission réclamations sociales dans le respect des orientations de la politique sociale définie par la Direction des affaires sociales ;- Assister et conseiller le Président pour l'organisation des réunions (préparation des réponses aux réclamations des élus de la CRS, suivi des délais pour l’envoi des documents supports aux réunions IRP, ...) ;- Coordonner, organiser et faire la liaison entre le Président de la commission et les représentants du personnel afin d’assurer un dialogue social continu entre les réunions d’instances. 3) Contribuer aux projets transversaux de l’équipe et de la Direction des affaires sociales ; - Assister de façon ponctuelle le responsable de l’équipe sur les sujets relevant du CSEE des SCP qui pourraient lui être confiés ; - Répondre aux éventuelles interventions de la médecine du travail, des services de l'Administration du travail ou des services de prévention des organismes de sécurité sociale sur le périmètre ; - Participer à des projets transversaux de type négociation et/ou organisation d’élections professionnelles et/ou fonctionnement et moyens des instances ;- Participer à la formation des nouveaux Présidents d’instance ;- Participer à la réalisation ou à la mise à jour des guides relatifs au fonctionnement des instances représentatives du personnel ; - Proposer des solutions concrètes aux problématiques rencontrées dans le respect des orientations de la politique sociale définie par la Direction des affaires sociales.
Et si c’était vous :
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Droit socialVous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans les relations sociales : vous connaissez les instances et leur mode de fonctionnement, la réglementation sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travailCommunication, sens relationnel, esprit d’équipe, responsabilité vous caractérisent Vous avez le sens de l’organisation et la capacité de travailler en mode projet.
Plus qu’un poste, un tremplin :
Au sein des équipes de la Direction des affaires sociales, vous serez amené(e) à travailler avec des experts en relations sociales et à échanger avec des représentants du personnel.Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez la possibilité d'évoluer si vous le souhaitez et selon les opportunités vers des postes de juriste en droit social ou de chargé(e) des relations sociales sur d'autres périmêtres.
Pourquoi nous choisir :
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Débutant
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
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