Gestionnaire RH - Paie et Administration du Personnel H/F



Référence : 72667
Date de dépot : 13/05/2022
Entreprise : Alstom
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : Date: 7 mai 2022

Lieu: VILLEURBANNE, France

Entreprise: Alstom

Req ID:296522

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 70000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Votre mission



Au sein d’une équipe RH dynamique, vous jouez un rôle clé en assurant la préparation de la paie et le suivi administratif des dossiers du personnel dans le respect des règles de droit et des procédures ALSTOM. Cette offre est à pourvoir dès que possible et pour une durée déterminée.





Vos principales activités



Animation et déploiement du calendrier de la paie pour le site en collaboration avec les opérationnels, l’équipe RH et le Centre de Services Partagés Paie et Administration du Personnel France :

consolidation, contrôle et transmission des éléments variables de paie
contrôle et validation de la paie

Pilotage et suivi de la gestion des temps sous HOROQUARTZ / E-Temptation :


support aux utilisateurs et suivi de la fiabilité des données du système de gestion des temps
accompagnement du développement de la montée en version de l’outil (participation aux tests et optimisation du système, formation des utilisateurs et accompagnement du changement)
suivi et gestion les suspension de contrat (arrêt de travail, congés, …)
Accueil des nouveaux collaborateurs et suivi du bon déploiement du processus de départ des salariés sortants
Gestion du personnel intérimaire et contribution au projet d’automatisation du suivi dans l’application Clic&Staff
Reporting de l’activité Administration du Personnel et Paie avec le support du Centre de Services Partagés Paie France : préparation et suivi des statistiques pour les Instances Sociales et les KPI du Site (effectifs, congés payés, heures supplémentaires, absentéisme, indicateurs EHS, etc.) – suivi et mise à jour du registre du personnel
Participation au traitement des dossiers administratifs (contrat de travail, avenants, mobilité etc.) en collaboration avec l’équipe RH et avec le support du Centre de Services Partagés Paie et Administration du Personnel France
Support aux RRH dans la préparation des sujets transverses : Bilan social, Handicap, Egalité professionnelle, etc.






Votre Profil




Compétences Techniques
Niveau d’étude : BAC+2/3 en Ressources Humaines
Maîtrise des Outils bureautiques : Word, Excel ++ (recherches V, tableaux croisés dynamiques, graphiques), Power Point, Outlook.
Maîtrise d’un logiciel de gestion des temps (idéalement Horoquartz/E-temptation)
Connaissance de la législation du travail
Savoirs-être opérationnels et de leadership
Autonomie, réactivité, fiabilité, rigueur
Aptitude à la prise de décisions / Sens des Priorités
Communication et Capacité à alerter
Confidentialité
Efficacité opérationnelle
Adaptabilité / Concentration
Travail d’équipe et Responsabilité
Résilience




Expérience requise

Expérience confirmée dans un service Administration du Personnel (structure groupe).



#LI-CM1



Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.



Job Type:​Expérimenté

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Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Expérience : Débutant
Lieu de la mission : Rhône-Alpes -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDD
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
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