STAGE - APPUI ESG - DATA/REDEVABILITE H/F

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?

Un département dédié (A2D -Accompagnement vers le Développement Durable) a été créé en janvier 2018. Il regroupe, autour de trois unités, les experts de Proparco dans les domaines (i) environnemental, social, de gouvernance (ESG), (ii) de suivi et analyse d'impact (IMP) et (iii) d'accompagnement des entreprises et de mobilisation de ressources de mixage (ATM).
La mission d'ESG est (i) d'assurer l'évaluation et le contrôle des risques Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance d'entreprise pour tous les projets financés par Proparco ; (ii) de produire les données permettant à Proparco d'être redevable de son action sur ses enjeux particuliers ; (iii) de diffuser les connaissances autour de ses enjeux en interne et en externe.
Le département A2D est composé de plus de 30 agents et la division ESG de 12 experts, une chargée d'appui et 2 managers.

Quel sera votre rôle ?
Le travail sera organisé autour (i) des sujets de redevabilité, capitalisation et valorisation de la division (contribution au rapport annuel et suivi des indicateurs), et (ii) des besoins ponctuels dans les opérations. La première mission sera principalement réalisée en lien avec la chargée d'appui aux opérations et le responsable de la division ; la seconde en lien direct avec l'ensemble des experts ESG.

Au sein de la Division, vous êtes ainsi chargé.e principalement de contribuer à :

1. La redevabilité :
- De contribuer à la consolidation, l'analyse et le suivi des reportings de la division, dans le cadre de la mise en place d'indicateurs au sein de la division depuis 2018.
- De s'assurer de la mise en oeuvre et de l'actualisation des indicateurs de la division (via la plateforme Business Objet), de préparer et d'exploiter les résultats des campagnes de suivi semestriel en lien avec la chargée d'appui et de préparer une note trimestrielle sur le pilotage de l'activité ESG.
- De contribuer au rapport annuel du département au travers de la consolidation des indicateurs de la division (Rapport de Développement durable 2020 de Proparco : Focus sur le suivi de ses projets, ses impacts sur l'égalité femmes-hommes, son offre extra-financière et sa réponse à la crise | Proparco - Groupe Agence Française de Développement)

2. La capitalisation :
- De contribuer à l'animation du centre de ressources sur l'intranet (« La Ruche »), dédié à la communication opérationnelle.

3. La valorisation :
- De produire des éléments de synthèse et de reporting sur les thématiques de la division (appui à la capitalisation et à la formalisation des retours d'expérience ESG pour des fiches sectorielles).

4. Les besoins ponctuels dans les opérations :
- D'appuyer ponctuellement la gestion des indicateurs de la division (saisie, vérification, consolidation) avec l'ensemble des membres de la division.



Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

Qui recherchons-nous ?
Fin de parcours en école d'ingénieur.e ou université en économie (avec une spécialisation en informatique et statistiques) et une appétence pour les différents types de produits financiers (prêts, obligations, fonds) et de leurs risques. Vous justifiez d'un intérêt sur les enjeux du développement durable et des risques ESG et climatiques.

Compétences requises :
- Le.la candidat.e devra avoir de bonnes connaissances en informatique pour recueillir traiter, et analyser les données des différents domaines des risques ESG et une capacité d'adaptation pour interroger des bases de données de différents progiciels (excel, acces, BO) ;
- Une connaissance et un intérêt pour les pratiques des bailleurs de fonds internationaux et les sujets ESG
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques
- Une grande réactivité qui induit une capacité d'organisation, un esprit de synthèse et de priorisation ;
- De bonnes capacités rédactionnelles ;
- Sens du relationnel : il/elle devra trouver ses marques dans une équipe d'une quinzaine de personnes ;
- Bonne maitrise du français et de l'anglais impérative.