Chef de projet SI RH (H/F)



Référence : SI0948_1655451461
Date de dépot : 17/06/2022
Entreprise : Croix-rouge française
Description : Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…


Descriptif
Description : Intégré au sein du département des Etudes de la Direction des Systèmes d'Information, vous travaillerez en tant que chef de projet MOE et interviendrez à la fois au niveau des projets et au niveau des applications en production.
Vos principales missions seront :

MISSION 1 : PILOTER LES PROJETS EN PHASE AMONT

* Appréhender les besoins et les contraintes des directions métiers
* Mener l'étude des projets avec la MOA et les Achats (analyser l'existant, identifier le périmètre, mener l'étude de marché et analyser les différentes solutions)
* Cadrer et lancer le projet
* Animer des ateliers en vue de la rédaction du cahier des charges techniques
* Piloter les phases d'appel d'offre et la contractualisation avec les Achats et le Juridique
* Présenter le projet aux différentes instances de la CRf


MISSION 2 : PILOTER LA PHASE DE REALISATION DES PROJETS

* Piloter le prestataire MOE Externe
* Piloter et coordonner les ressources internes de la DSI CRf (Data pour les parties flux et décisionnel, équipe de production, etc.)
* Accompagner le métier et sa MOA pour la validation des Spécifications Fonctionnelles Détaillées
* Animer les ateliers de travail en lien avec le prestataire
* Animer les comités de pilotage et autres réunions de travail liées au projet


MISSION 3 : PILOTER LA RECETTE TECHNIQUE ET LE DEPLOIEMENT DU PROJET

* Organiser et suivre la phase de recette technique de la solution
* Suivre les actions de conduite du changement menées par la MOA
* Préparer avec la MOA, le déploiement de la solution en pilote
* Déployer le pilote
* Suivre le déploiement généralisé de la solution mené par la MOA


MISSION 4 : PILOTER LES SERVICES DE LA DSI

* Etre l'animateur de nos directions clientes pour toutes les questions concernant les aspects techniques, contractuels et/ou budgétaire
* Piloter les évolutions nécessaires dans le cadre du cycle de vie de l'application
* Gérer et coordonner les éditeurs et prestataires en respectant le cadre contractuel et les budgets validés
* Etre l'interlocuteur du pôle Production pour toutes les questions concernant l'exploitation/la supervision des applications en production du périmètre


MISSION 5 : CONTRIBUER A L'ACTIVITE DU DEPARTEMENT

* Participer aux réunions d'équipe
* Préparer et participer aux points réguliers de suivi de l'activité


Profil recherché
Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, vous avez développé une réelle expérience, d'au moins 5 ans, en gestion de projets informatique, associée à la maîtrise des différentes phases, outils et méthodologies projet.
Vous avez une bonne connaissance des processus des différents métiers RH et une expérience d'au moins 2 ans sur des projets en lien avec le logiciel HR ACCESS ou une solution similaire.

Compétences :

* Connaissance de l'architecture SI
* Maîtriser les modules RH relatifs à la gestion administrative et paie, et le logiciel HR ACCESS sur les aspects technico-fonctionnels.
* Maîtrise des méthodes de gestion de projet
* Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une interaction efficace avec l'ensemble des interlocuteurs
* Rigueur et autonomie
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité d'organisation, de planification et de gestion
* Capacité d'adaptation
* Organiser et gérer les priorités

Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Lieu de la mission : Île-de-France - Montrouge
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Croix-rouge française
Site Web : http://www.croix-rouge.fr
Activité : Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Contact : Monsieur Braet Florent
Adresse : 21 rue de la Vanne
92120 Montrouge
France


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