People Business Partner H/F



Référence : 70488
Date de dépot : 24/06/2022
Entreprise : JD Sports
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : JD GROUP FRANCE, QUI SOMMES-NOUS Né en Angleterre en 1981 de l'association du sport et de la culture Hip-Hop, le groupe JD est établi sur 20 pays répartis à travers toute l'Europe, l'Asie, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, les États-Unis et plus récemment, le Canada.En quelques chiffres, le groupe représente plus de 54 000 collaborateurs répartis sur 3304 magasins à travers le monde dont 850 magasins JD Sports. Nous développons 23 enseignes différentes catégorisées dans les domaines du Sport Fashion mais aussi du Sport Outdoor et plus récemment sur la pratique sportive avec la création de JD Gyms (salles de sport). En France, nous en sommes à près 140 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size , Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français. Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements fort, l'Inclusion et la Diversité:#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !#4 INVESTISSEMENT : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté !
MISSIONS : Le People Business Partner H/F déploie la stratégie RH de manière opérationnelle sur un périmètre régional de magasins. Il coordonne les échanges entre la Direction des ressources humaines, la Direction Retail, les départements support et les magasins. Ses missions sont les suivantes :Communication / Reporting:o Suivre et rendre compte mensuellement de l'activité RH magasin/région :recrutement, formation, mouvements du personnel, disciplinaire, etc.o Assurer le suivi des problématiques RH relevées par l'équipe siège : activitéjuridique, problématiques ADP, projets de développement RH divers.o Assurer un conseil quotidien et fournir des réponses aux questions RH desDirecteurs de magasins et des départements. Rediriger vers les expertsmétiers lorsque cela est nécessaire.o Se tenir informé de tous les changements légaux relatifs à l'emploi et au droitdu travail et s'assurer qu'ils soient relayés sur le réseau si la Direction le jugenécessaire.o Organiser des réunions régulières avec les opérationnels pour garantir unebonne communication. .Analyse / Stratégie :o Constater et le cas échéant, alerter les Directeurs régionaux sur la bonneallocation des ressources humaines en magasin par rapport aux besoins deforce de travail sur le réseau.o Récolter les données RH suivantes auprès des départements concernés :Allocation des ressources : Ratio temps plein/temps partiel, % Masse salarialeEntrées/sorties de personnel, motifs des recrutements et fins de contratsFréquence et motifs des sanctions - Suivi de la promotion interne - Animation des formations RH
PROFIL : Diplômé d'un Master en ressources humaines, le People Business Partner H/F parle et écrit couramment l'anglais. Il maîtrise Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et possède d'excellentes compétences orales, écrites et interpersonnelles. Il maitrise les règles du droit du travail et a une connaissance des structures locales d'emploi. Tourné vers le résultat et la résolution des problèmes, il s'adapte à différents environnements et différents niveaux d'interlocuteurs. Il est autonome, polyvalent et organisé. Le People Business Partner est disposé à voyager régulièrement au niveau national pour répondre aux besoins de sa fonction.ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
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France