Superviseur Administratif et RH H/F



Référence : 70588
Date de dépot : 24/06/2022
Entreprise : JD Sports
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : JD GROUP FRANCE, QUI SOMMES-NOUS Né en Angleterre en 1981 de l'association du sport et de la culture Hip-Hop, le groupe JD est établi sur 20 pays répartis à travers toute l'Europe, l'Asie, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, les États-Unis et plus récemment, le Canada.En quelques chiffres, le groupe représente plus de 54 000 collaborateurs répartis sur 3304 magasins à travers le monde dont 850 magasins JD Sports. Nous développons 23 enseignes différentes catégorisées dans les domaines du Sport Fashion mais aussi du Sport Outdoor et plus récemment sur la pratique sportive avec la création de JD Gyms (salles de sport). En France, nous en sommes à près 140 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size , Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français. Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements fort, l'Inclusion et la Diversité:#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !#4 IMPLICATION : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté !
En tant que superviseur administratif et RH, tu assureras la gestion administrative du magasin, sous la délégation et le contrôle de tes n+1. Tes missions seront les suivantes :- Le recrutement des équipes de vente : diffusion des annonces, partenariats, organisation de Job dating, présélections téléphoniques, entretiens physiques.- Administration du personnel : application des règles légales liées aux contrats de travail, planning des collaborateurs, saisie des heures effectuées par les salariés sur le logiciel RH « Skello », suivi de l'annualisation des collaborateurs du magasin.- Formation / Développement / Management : intégration des nouveaux salariés et/ou des personnes en formation au sein du magasin, suivi de la réalisation des e-learnings, coordination de la campagne d'entretiens annuels d'évaluation et d'entretiens professionnels.- Disciplinaire : transmission des constats de défaut de procédure au service juridique, suivi des cas disciplinaires du magasin en relation avec le service juridique.?- Audit RH : audits RH réguliers au sein du magasin pour garantir le respect des règles légales, audits santé/sécurité réguliers pour garantir la sécurité des biens et des personnes en magasin.- Comptabilité : ouverture et la fermeture ponctuelles de la caisse, maitrise de l'encaissement et de la gestion des retours et des remboursements, commandes des produits consommables.?- Prévention des pertes : responsabilité des clés du magasin, suivi des procédures profit protection sur le magasin, préparation des audits trimestriels profit protection (...)
Compétences techniques : -Tu as une expérience dans le commerce, idéalement dans le retail mode -Tu maitrises des règles de droit du travail applicables en magasin -Tu maitrises des techniques de recrutement et tu as une bonne connaissance des structures d'emploi locales -Tu maitrises Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint) -Tu maitrises des techniques de management et d'encadrement -Ta communication orale et écrite est excellenteQualités humaines professionnelles : -Tu es un/une réel(le) Leader et tu as une vraie culture du résultat et de la résolution de problèmes -Tu as une bonne capacité d'adaptation à différents niveaux d'interlocuteurs -Tu es exemplaire, pédagogue et tu as la capacité à transmettre ton savoir-faire -La rigueur et la polyvalence font partie de toi !ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE !A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac général - Bac techno - Bac pro
Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
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France