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RESPONSABLE RH (F/H)



Référence : 307-O84-R000607_01R
Date de dépot : 29/06/2022
Entreprise : Expectra
Description Entreprise : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.


Descriptif
Description : Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable Ressources Humaines F/H :

Vos missions :
- Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de
problématiques RH (recrutement, formation, etc.).
- Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GEPP (ex GPEC), amélioration des conditions de travail, politique de rémunération...),
- Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction,
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
- Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences...),
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord),
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation,
- recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement...),
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales...),
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services,
- Mettre en œuvre les entretiens professionnels et assurer le maintien de la certification ISO 9001
- Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales).
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés (via note d'information, note de service, courriel etc.),
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales avant transmission à la Direction des RH / Direction Générale.
- Remplir les obligations légales : BDES, NAO, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés), etc.


Profil recherché
Profil recherché : Formation bac+5 - Cycle Master professionnel 2 en Ressources Humaines ou titre professionnel équivalent.
Maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et
droit du travail, gestion des carrières, paie, etc.
Maitrise des outils informatiques.
Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.
Anglais niveau B1-B2 (TOEIC) souhaité ou volonté de progresser vers un niveau B2 manifeste avec formation.
Expérience au sein d'un groupe international et multisites.
Connaissance du secteur du transport et de la logistique.

Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Auvergne - Meyzieu
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible
Salaire Annuel Brut : 42000€

Entreprise
Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Lyon Ressources Humaines & Paie
Adresse : 84 RUE DU PDT EDOUARD HERRIOT
69002 Lyon 02

Téléphone : 0472344200
Fax : 0472344219


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