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Conseiller RH en alternance (F/H)



Référence : 40204810
Date de dépot : 03/08/2022
Entreprise : CPAM DU VAL DE MARNE

Descriptif
Description : Au sein de la Sécurité Sociale, l’Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.
Acteur local, la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du Val de Marne verse plus de 3 milliards d’euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d’1 million de bénéficiaires. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 1 380 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

Le service Recrutement, Intégration, Mobilité, emploi de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Val-de-Marne est composé de 5 collaborateurs et 1 responsable de service. Vous prendrez en charge l'ensemble des opérations de recrutement interne et externe : de la rédaction de l'offre à l'intégration des candidats. Vous participerez par votre contribution à la mise en place de divers projets RH. Vous serez susceptible de rechercher les informations nécessaires à leur construction, leur conception et leur mise en œuvre.  Enfin, vous participerez au bon fonctionnement du service en apportant votre aide aux conseillers RH en poste.


Profil recherché
Profil recherché : Compétences et qualités requises :Pourquoi pas vous ? 
Vous êtes capable d'appréhender les enjeux humaines et organisationnels, de vous montrer force de propositions et de communiquer aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (capacité d'expression et de rédaction). 
Vous possédez un sens aigu de la déontologie et vous détenez la capacité à discerner ce qui peut-être communiqué, du confidentiel. 
Votre autonomie vous permet de gérer les priorités, d'organiser votre activité ; ou de la réorganiser lorsque l'urgence apparait. 
Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, powerpoint ) et maîtrisez internet.
Et enfin, vous êtes dynamique, réactif(ve), à l'écoute, curieux(se), résistant(e) au stress, capable d'argumenter et faire valoir votre point de vue et doté(e) d'un excellent relationnel, alors vous aurez à coeur de démontrer votre motivation à travailler avec notre équipe.  
Diplômes ou formations souhaités :
Vous avez obtenu(e) votre diplôme BAC+3 et vous préparez un Master 1 en RH. 
Contrat de travail :
Temps de travail de 37 heures, compensées par l’octroi de jours RTT
Horaires variables
Titres restaurant
Comité d’entreprise
Rémunération :
Poste ouvert au Niveau de classification institutionnel 5A
Salaire mensuel brut du niveau 5A = 1929 €
Le salaire annuel  incluant un13ème mois versé pour moitié en mai et septembre sous condition de présence et de rémunération le dernier jour du mois ; et un 14ème mois versé en fin d’année au prorata de la date d’embauche.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Débutant
Lieu de la mission : Île-de-France - Créteil
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : Alternance
Durée du contrat : 9 mois
Début de la mission : 09/08/2022

Entreprise
Nom de l'entreprise : CPAM DU VAL DE MARNE
Site Web : https://www.ameli.fr/val-de-marne/assure/adresses-et-contacts
Contact : Madame Berthereau Marie-eve
Adresse : 93-95 Avenue du Général de Gaulle
94000 Créteil
France



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