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CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (F/H)



Référence : 307-CR8-R000042_01R
Date de dépot : 16/08/2022
Entreprise : Appel Medical
Description Entreprise : L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !


Descriptif
Description : Notre client est un groupement hospitalier de deux établissements qui compte plus de 1000 salariés. Il propose, en parfait concertation, une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, sécurité et accessibilité. Ensemble, ces deux établissements dispensent la majorité des disciplines médicales et chirurgicales.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son/sa futur(e) Contrôleur de gestion sociale (F/H).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et Affaires Médicales, vous avez la responsabilité de collecter, analyser et synthétiser des informations et des données sociales qui permettront au Groupement Hospitalier d'optimiser sa politique des Ressources Humaines et ses coûts financiers.

Pour ce faire, vous avez pour principales missions :

COLLECTE ET ANALYSE DE DONNÉES SOCIALES :
- Produire les EPRD pour le titre 1
- Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...)
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.

ENQUÊTES ET ÉTUDES STATISTIQUES :
- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations.
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...).
- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...).
- Remplir les obligations légales : EPRD, bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés) ...

CONSEILS RH :
- Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social...) et mettre en place des indicateurs spécifiques.
- Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines
- Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe.

VEILLE SOCIALE ET RÉGLEMENTAIRE :
- Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires.


Profil recherché
Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 en RH ou Audit, Gestion, Finances (Master RH/Gestion/Finances ou École de commerces), vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire en établissement de santé.
Vous maîtrisez les logiciels informatiques (Excel : analyse, statistiques, tableaux de bord…) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre agilité.

Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Alsace - Selestat
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Appel Medical
Site Web : http://www.appelmedical.com
Agence : Recrutement Directions Sud-Est
Adresse : 92 AVENUE FELIX FAURE
69003 Lyon 03

Téléphone : NC


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