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Responsable de service Prévention



Référence : 40552643
Date de dépot : 13/09/2022
Entreprise : CPAM DU VAL DE MARNE

Descriptif
Description : Acteur local, la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du Val de Marne verse plus de 3 milliards d’euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d’1 million de bénéficiaires. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 1 380 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

le service Prévention relevant du Pôle Accès aux Soins et Prévention, est composé de deux chargées d'études prévention et de trois éducateurs en santé pour lesquels vous assurerez le management de l'équipe.
L’offre de prévention et de promotion de la santé de l’Assurance Maladie, au niveau national et local, s’inscrit dans les axes stratégiques l’axe 2 de la convention d'objectifs et de gestion 2018-2022, « contribuer à la transformation et à l’efficience de notre système de santé » et s’articulent autour des thèmes de santé publique retenus comme prioritaires par l’Etat.
Parce que les interventions doivent être les plus précoces possibles et adaptées aux caractéristiques des groupes de population, la priorité donnée à la Prévention se concrétise dans un ensemble d’actions qui prend en considération l’individu et son environnement dans son parcours de vie, pour « rester en bonne santé tout au long de sa vie »
Dans le respect de ces orientations et en partenariat avec les acteurs locaux le responsable de Prévention pilotera, animera et déploiera, les programmes de prévention sur l’ensemble du territoire en cohérence avec le plan national de santé publique et les projets régionaux de santé. Il proposera des actions accessibles à tous, tout en développant un accompagnement ciblé et individualisé des populations et des partenaires au regard des besoins territoriaux diagnostiqués ainsi qu'aux besoins exprimés.
En collaboration étroite avec le Coordonnateur du Pôle Accès aux Soins et Prévention, le/la responsable contribuera à la réalisation des objectifs fixés par la Direction de l'Organisme, en participant à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie.
Il/elle rejoindra un service en pleine mutation.


Profil recherché
Profil recherché : Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées :
- Connaitre les objectifs et modalités de fonctionnement des dispositifs de prévention et des moyens de mise en œuvre - appel à projets, financements ...,
- Savoir identifier de nouvelles actions à inscrire dans le cadre d'appel à projets en lien avec les orientations nationales,
- Avoir des connaissances en matière de gestion du risque,
- Savoir organiser son activité et celle de son équipe,
- Connaître les principes, méthodes et techniques de management : délégation, fixation d’objectifs, suivi des résultats, transfert d’information,
- Posséder de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Maîtriser les outils bureautiques et savoir créer et/ou alimenter les outils de suivi de l’activité,
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse et savoir être force de propositions,
- Avoir un esprit d’équipe et de l’aisance relationnelle afin d’établir une réelle coopération partenariale aussi bien interne qu'externe,
- Mobiliser des partenariats avec les acteurs autour du champ de la prévention santé (CPAM, ARS, Education Nationale, Communes CLS, associations …) et développer son réseau de partenaires,
- Savoir faire preuve d'innovation, dispose d'une forte capacité d'impulsion.
Diplôme ou formation souhaité :
BAC + 2 minimum dans le domaine de la santé publique, de la prévention.
Expérience managériale attendue.
Conditions particulières de l'emploi :
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département pour permettre de mener à bien l'ensemble des missions confiées.
Contrat de travail :
Temps de travail de 39 heures, compensées par l’octroi de jours RTT
Titres restaurant
Comité d’entreprise
Rémunération :
Poste ouvert au Niveau de classification institutionnel  6 ou 7 selon profil.
Salaire mensuel brut du niveau 6 = 2319 €.
Salaire mensuel brut du niveau 7 = 2650 €
De plus, sont versés un13ème mois versé pour moitié en mai et septembre sous condition de présence et de rémunération le dernier jour du mois ; et un 14ème mois versé en fin d’année au prorata de la date d’embauche.
Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Niveau d'étude : Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - CRETEIL
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : CPAM DU VAL DE MARNE
Site Web : https://www.ameli.fr/val-de-marne/assure/adresses-et-contacts
Contact : Madame Berthereau Marie-eve
Adresse : 93-95 Avenue du Général de Gaulle
94000 Créteil
France



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