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Business support middle office-(H/F)



Référence : 87391
Date de dépot : 17/09/2022
Entreprise : Société Générale Assurances
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Au sein du pôle Partenariats, Entreprises & Innovation, la Direction Epargne dans l’Entreprise définit et déploie la stratégie d’équipement de clients entreprises en épargne retraite et épargne salariale au bénéfice de leurs salariés. Rejoignez une équipe dynamique, motivée et orientée satisfaction de nos clients qui a contribué activement à hisser comme 1er assureur du marché en retraite collective pour l’année 2019.

Pour accompagner cette forte croissance, Société Générale Assurances souhaite renforcer son pôle Suivi Commercial, et recrute un Business Support.

Vos principales missions seront les suivantes :

Contribuer aux reportings délivrés aux Chargés d’Affaires de la Direction EDE,
Etablir en lien avec les Chargés de Suivi et le client les supports de communication à destination des salariés et de l’entreprise
Participer et suivre la mise en place de contrat en lien avec notre service de gestion
Être le relais de la Direction EDE auprès de nos services administrations
Suivre et piloter les actes de gestion transmis à notre service de gestion administrative
Faciliter la communication avec le CRC sur les données clients
Être force de proposition d’amélioration sur les échanges avec les services des gestion administratifs et le CRC
Réaliser des actions de pilotage sur des données spécifiques

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

De formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+5 en Gestion et/ou Commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en dans le secteur de l’épargne et/ou de la protection sociale d’entreprises.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office.

Sens client, rigueur et aisance relationnelle seront autant d’atouts pour réussir à ce poste.

Poste à pourvoir en CDI basé à la Défense.

PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN

Ce poste peut vous amener à évoluer vers un poste de Chargé de Suivi Commercial.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
***** *
France



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