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Coordinateur appels d'offres épargne salariale et épargne retraite-(H/F) La Defense, France CDI Développement / Coordination d'a



Référence : 87407
Date de dépot : 17/09/2022
Entreprise : Société Générale Assurances
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Au sein de la direction Epargne dans l’Entreprise, vous contribuez en lien avec les chargés d’affaires au développement commercial de l’activité Grands Comptes / Courtage en intégrant l’équipe appels d’offres sur le périmètre Epargne Retraite et Epargne Salariale.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

- Être garant de la réponse aux appels d'offres :

Concevoir des propositions adaptées aux cahiers des charges
Proposer des solutions en ligne avec les objectifs stratégiques de la Direction
Alimenter de façon permanente le référentiel de données pour les Appels d’Offres

- Travailler étroitement avec les départements Actuariat, Marketing, Finance, et middle office dans le cadre de la conception de réponses adaptées aux cahiers des charges.

- Être force de proposition et innovant sur les évolutions de l’offre

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

- De formation Bac+5 Ecole de commerce (ou équivalent)

- Vous connaissez et appréciez le relation B to B to C afin de construire des offres pour les salariés des Entreprises

- Une connaissance de l’épargne est souhaitée pour faciliter votre intégration dans notre écosystème

- Vous possédez par ailleurs d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

- Rigueur, esprit d’initiative et dynamisme constituent des qualités essentielles pour ce poste

PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN

Ce poste permet d'évoluer vers un poste de Chargé(e) d'Affaires Grands Comptes au sein de l'entreprise et plus globalement au sein du Groupe Société Générale.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
***** *
France



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