Asset Manager Immobilier Senior -(H/F)



Référence : 87452
Date de dépot : 17/09/2022
Entreprise : Société Générale Assurances
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Rattaché(e) à la Direction des Investissements, vous participez au pilotage et à l’optimisation de la valorisation d’un portefeuille immobilier

Concrètement, vous serez amené(e) à :

1- Gérer un portefeuille d’actifs immobiliers (bureaux principalement de grandes tailles, mais aussi des actifs de taille plus réduite) détenus en direct ou quasi-direct

Etablir la stratégie patrimoniale des actifs (via la réalisation de cash-flows) et mise en œuvre de la stratégie retenue : le cas échéant, pilotage de la commercialisation des actifs (relations agents, négociations financières et juridiques etc.), ou des négociations diverses avec les preneurs, pilotage des éventuels travaux de restructuration (avec l’appui du property manager ou d’un conseil technique tiers), cession des actifs etc.
D’une manière générale, gérer la relation avec les preneurs (via le property manager ou en direct selon les sujets)
Superviser et contrôler le property manager en charge du patrimoine : analyse critique des budgets proposés et suivi du réalisé, suivi des charges de la vacance, impayés, contentieux, sinistres etc.

2- Gérer une partie des participations indirectes en portefeuille (SCI détenues en club deals, bureaux ou autres typologies d’actifs)

Assurer les bonnes relations avec les co-investisseurs
Pilotage de l’Asset Manager tiers en charge du ou des actifs
Analyse critique des problématiques immobilières, et éventuellement corporate relative aux structures de détention

3- Participer aux reportings internes et contrôles périodiques

Participation aux différents reportings
Participations aux contrôles internes réguliers
Echanges réguliers avec les services internes divers (comptabilité, juridique, assurances, équipes en charge de la commercialisation de supports immobiliers etc.)

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

Formation Bac + 5 école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en finance ou en immobilier
Expérience minimum de 3 ans en asset management, en acquisition ou en audit financier (secteur immobilier requis)
Bonne connaissance des aspects financiers, corporate, juridiques, fiscaux et techniques de l’immobilier
Excellente maîtrise d’Excel
Connaissance des méthodes de valorisation immobilière

Aptitudes comportementales :

Autonomie
Très bon sens relationnel. Le candidat devra être capable de développer et d’entretenir un réseau de contacts en interne et en externe
Rigueur
Esprit d’équipe

PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN

Par la suite vous pouvez évoluer sur des fonctions au sein des autres entités immobilières du Groupe Société Générale.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Poste à pourvoir en CDI, basé à La Défense

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.


Profil recherché
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
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