CHEF(FE) DE PROJET TRANSFORMATION - H/F (MiXscience)



Référence : 88251
Date de dépot : 17/09/2022
Entreprise : Groupe Avril
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : Le groupe Avril a vu le jour il y a un peu plus de 35 ans à l’initiative du monde agricole. Il s’est construit sur deux principes forts : une mission d'intérêt général et la décision de réinvestir l’intégralité de son résultat dans les filières locales. Ce qui en fait un modèle d'entreprise atypique, animé par des collaborateurs(trices) engagés(es) autour de valeurs fortes et d’un projet porteur de sens. Ensemble, ils contribuent à apporter des solutions concrètes aux grands enjeux de demain dans les domaines de l’alimentation, des énergies et de la chimie renouvelables, des filières d’élevages et des expertises animales.

MiXscience fait partie du groupe Avril et compte aujourd'hui 520 collaborateurs en France et à l’étranger. Acteur majeur de la nutrition animale en France et à l'international, l'entreprise totalise un chiffre d'affaire de 150 millions d'euros et se déploie dans plus de 55 pays. Près de 10 millions de tonnes d'équivalent aliments sont produits chaque année sous techniques MiXscience.

Mixscience développe et commercialise, une offre produit composée de prémix, minéraux, spécialités innovantes et solutions de biocontrôle adaptée à différentes espèces. Des services experts viennent enrichir cette offre. MiXscience s'adresse aux fabricants d'aliments, aux intégrateurs et aux distributeurs et contribue à leur côté au développement des filières d'élevage durables.



Description du poste:

Dans le cadre de son développement, MIXSCIENCE HOLDING recrute un Chef de Projet Transformation – H/F, en CDI. Poste basé à Bruz (35), déplacements en France à prévoir.

L’objectif de ce poste est le déploiement d’un nouvel ERP (SAP ECC6) & BI sur le périmètre France, de coordonner l’adaptation IT de notre filiale internationale au Brésil et de préparer l’intégration des futures acquisitions à l’international.

Rattaché(e) au DAF de la Business Unit et en lien avec le sponsor (DG), vous aurez en charge les missions suivantes :

En amont du projet :


Participer/cadrer les phases amont des projets en coordination avec l’équipe IT du groupe Avril, et la Business Unit ;
Réaliser des audits pour anticiper les risques et ainsi les atténuer ;
Traduire, le cadre fixé par l’équipe de direction de projet et le sponsor, en objectifs projets et suivre via des indicateurs ;
Préparer le plan de déploiement ;


Pilotage du projet :


Animer la communauté de Key Users & les instances de gouvernance (Comité projets, Comités Pilotage, ateliers) ;
Définir, formaliser et réaliser le déploiement des processus cibles dans l’ERP ;
Communiquer régulièrement de l’avancée du projet auprès des parties prenantes (internes et externes);
Remonter au plus tôt les alertes sur le bon déroulement du projet et contribue à proposer des solutions de contournement ;
Être le garant de la solution livrée (adéquation avec le besoin du business, respect délais, budget, qualité de la solution) et responsable de la cohérence de l’ensemble, en ayant la vision transverse des process.us de l’entreprise ;
Réaliser un reporting régulier des principales actions du projet à la gouvernance (rôle PMO) ;


Animation des équipes projets :


Coordonner les responsables de chaque activité ;
Gérer le planning du projet et s’assurer de la bonne coordination des livrables attendus par chacun ;
S’assurer de l’adhésion des équipes ;
Expliquer le changement et incarner les nouveaux comportements nécessaires au changement ;
Former, si besoin, les équipes aux nouvelles méthodes et outils ;
Être le relais des méthodes et des démarches Transformation du Groupe.


Des déplacements fréquents sont à prévoir en France et sur Château-Gontier (à 1h30 de Bruz).



Profil du(de la) candidat(e) recherché(e):


Vous disposez d’une expérience de 7 à 10 ans en gestion de projet, en interne ou en cabinet de conseil ?
Vous êtes capable de mener un projet en anglais ?
Vous avez une bonne connaissance des ERP, idéalement SAP ?


Force de proposition, vous êtes reconnu comme un chef d'orchestre capable de faire avancer ses sujets ?

Si vous avez répondu oui à chacun de ces questions, alors notre poste est fait pour vous !

N'hésitez plus et venez nous rejoindre !



LES 4 ÉTAPES DU RECRUTEMENT CHEZ MIXSCIENCE :
1. Faites vous connaître. Envoyez nous votre CV.
2. Vous avez attisé notre curiosité ? Nous vous contactons pour un
1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels
techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver


Profil recherché
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Lieu de la mission : Bretagne -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
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France