Directeur en Revenue Management H/F



Référence : 87110
Date de dépot : 17/09/2022
Entreprise : Accor
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : Le Revenue Manager est responsable de l’optimisation des résultats en termes de taux d’occupation, prix moyen, REVPAR et Revenu total par client, en proposant une stratégie de prix et de distribution, en conformité avec les recommandations de la marque.

Rattaché à la direction du Cluster Pullman Paris et M Gallery Versailles, le revenue manager est le représentant et l’interlocuteur privilégié de son hôtel dédié. Vous aurez la responsabilité d'un hôtel et vous serez basé dans nos bureaux de La Défense.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Technique Métier et relation client :


Rattaché à la direction du cluster Pullman Paris et M Gallery Versailles, Il met en œuvre les techniques de revenue management pour un hôtel dédié afin d'optimiser le chiffre d'affaires selon les stratégies hôtel, marque et pays.
Collecte des données de réservation fiables sur lesquelles seront bâties la stratégie et les prévisions de l’hôtel.
Met à jour les plannings de vente/sales chart et établit les recommandations pour les devis groupes et réunions.
Met en place une stratégie de prix en ligne avec le marché
Analyse stratégiquement le positionnement tarifaire de l’hôtel et assure la veille concurrentielle.
Contrôle la stratégie de prix dans les différents canaux de distribution
Construit conjointement avec le Directeur Commercial et la Direction du Cluster, les grilles tarifaires public, FIT et corporate en fonction des orientations commerciales et analyses de positionnement.
Participe à l’élaboration de la stratégie de l’hôtel en collaboration avec le Directeur Commercial, le Directeur de l’hôtel et la direction du cluster (réalisation des budgets et plan d’actions)
Alerte le directeur général de l’hôtel et la direction du Cluster dès que le marché dévie de la stratégie.
Réalise des rapports mensuels sur les différents leviers de performances : distribution, suivi de l’évolution des parts de marchés, et des données transmises et utilisées.
Est en charge du paramétrage et de la bonne tenue des data : inventaire TARS, Extranets, EZ RMS, PMS Opera
Est source de recommandations quotidiennes, notamment par la tenue de réunions régulières sur l’optimisation du revenu.
Commercial / Vente :

Connaît les services proposés par l’hôtel, informe le client sur sa demande et l’incite à les utiliser
Maîtrise les différents canaux de distribution

Implication transverse :

Travaille en étroite collaboration avec les services de son hôtel dédié
Inter agit avec les équipes ventes – distribution – marketing du Cluster
 
COMPETENCES REQUISES :
Au minimum 3 années d’expérience dans le RM, de préférence dans le domaine du luxe
Excellente maîtrise des réseaux de distribution
Capacité d’analyse et de réflexion
Aisance avec les chiffres
Rigueur et méthode
Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
Capacité de négociation, de persuasion
Goût d’entreprendre et du challenge
Excellentes compétences organisationnelles
Maitrise informatique (Traitement de texte, tableur, logiciel de présentation) ;
Maitrise de l’anglais
Avantages :
13ème mois, Intéressement collectif et participation. Télétravail possible jusqu'à 3 jours


Profil recherché
Expérience : Débutant
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
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France