Référent(e) Paie H/F



Référence : 40600318
Date de dépot : 20/09/2022
Entreprise : Groupe Fed

Descriptif
Description : Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, recherche pour son client, acteur majeur du conseil,
Un(e) Référent(e) Paie H/F,

Sous la responsabilité directe du Responsable du Centre de Services Partagés & HR Admin & Payroll France, vous assurez l’élaboration des paies (environ 3.500) pour les sociétés du Groupe présentes en France et optimisez les processus de l’équipe Paie, en lien avec la stratégie du Groupe.
Vous connaissez impérativement SAP.

Vos principales missions :
- Animer l’activité de l’équipe Paie et s’assurer de la bonne réalisation des services de paie pour les différentes entités du groupe basées en France, selon le planning défini et dans le respect de la législation et des pratiques usuelles (Code du travail, Convention collectives…)
- S’assurer de la bonne réalisation des contrôles de paie, de toutes les entrées et sorties de la paie, et de l’ensemble des contrôles des bulletins de paie édités par le prestataire de paie
- Réaliser la paie du Comité de Direction du Groupe
- Mettre en œuvre, en lien avec le prestataire de paie, toutes les déclarations sociales et légales liées a la paie
- Produire et contrôler les déclarations sociales mensuelles (DSN)
- Etre le réfèrent pour les changements de paramétrage de la paie en lien avec le prestataire de paie
- Réaliser les réconciliations de virements bancaires de la paie et les validations avec le département Comptabilité
- Apporter son support à l’équipe paie dans l’utilisation du logiciel Paie (SAP/Euhreka) et des règles de paie
- S’assurer de la bonne coordination des activités avec le pôle Administration du Personnel
- Contribuer au développement d’une culture orientation client et d’une communication proactive, dans une logique d’amélioration continue
- Optimisation des processus
- Poursuivre l’intégration et l’optimisation des paies des sites en France
- S’assurer de la bonne efficacité de la Paie, avec la mise en place de KPIs (indicateurs de performance)
- assurer le déploiement de processus évolutifs, simplifiés et standardisés.
CDI à pourvoir dès que possible, basé à La Défense.
Salaire de 45 à 52K€/13 + P/I + TR + 10J télétravail mensuels + 100% remboursement Navigo.
Anglais opérationnel demandé.


Profil recherché
Profil recherché : Expérience de 7 à 10 ans, avec si possible une première expérience réussie de 4 ans minimum dans un poste similaire,
rigueur et organisation, gestion des délais, sens du travail en équipe au sein d’environnements complexes, capacité d’animation, orientation Clients et simplification des process (Lean).
Vous avez une première expérience en management et une réelle appétence pour ce sujet.
La connaissance de SAP est indispensable. Maîtrise de la législation et de la réglementation en vigueur. La connaissance des CCN du Syntec et de la Métallurgie est un plus.
Niveau d’anglais : opérationnel pour échanger avec des interlocuteurs internes ou externes dans cette langue et rédiger des documents (e-mails/présentations/modes opératoires). »

Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - La défense
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Groupe Fed
Site Web : http://www.groupefed.fr
Agence : Fed Human