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Chargé.e de maîtrise des risques SI (F/H) - CDI



Référence : 89353
Date de dépot : 24/09/2022
Entreprise : Nexity
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif
Description : Description de l'entreprisePremière plateforme de services immobiliers en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.Rejoindre Nexity c'est faire partie d’un Groupe où l’engagement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de la stratégie RH !Rejoindre Nexity, c’est laisser votre empreinte dans la ville ! Venez, vous aussi, créer de la valeur pour nos clients au travers de l’un de nos 200 métiers de la promotion et des services pour les particuliers, entreprises, collectivités et institutionnels.Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée,Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité. N’attendez plus, rejoignez-nous !Description du posteAu sein de la Direction de la Gestion et du Contrôle des Risques (DGCR)  l’équipe Risques et Contrôle Interne recherche un.e chargé.e de maîtrise des risques SI afin :¤ D’accompagner les grands projets métiers du groupe sur leur prise en compte dans les outils des enjeux de contrôle interne, notamment sur la construction avec les métiers et les équipes projets, des matrices d’habilitations et de séparation des tâches (SOD) ¤ D’encourager l’adhésion des parties prenantes au dispositif de maintien et de respect de ces matrices SOD et des bonnes pratiques en matière de conflits SOD ;¤ De participer activement à la construction et au déploiement d’un dispositif de contrôle permanent IT¤ De suivre les plans d’action opérationnels, issus des recommandations d’audit (interne ou externe) et des campagnes d’autoévaluation, avec une composante IT¤ D’analyser les situations à risques ou évènements graves, impliquant un élément du SI¤ De participer à la construction et l’animation des plans de continuité d’activitéEn collaboration avec les autres membres de l’équipe, il sera amené à participer à l’animation du Réseau des Référents Risques et Conformité et au déploiement du dispositif de maitrise des risques opérationnels couvrant l’ensemble des processus métiers des activités de Nexity.  Pour en savoir plus sur la DGCR et l’équipe RCI : Au sein de la Holding du Groupe Nexity, la Direction de la Gestion et Contrôle des Risques (DGCR) est constituée de 4 pôles :¤ La gestion des Risques et du Contrôle Interne, qui maintient le référentiel des risques et anime la démarche de maîtrise des risques pour l’ensemble du Groupe ;¤ La Prévention Sécurité, dont la vocation est de maîtriser les impacts induits par les activités du Groupe sur la santé et la sécurité de ses collaborateurs, de ses sous-traitants et de ses clients ;¤ Les Assurances, qui garantissent la couverture du patrimoine et des actifs du Groupe ;¤ L’Archivage qui définit et met en œuvre la politique d’archivage du groupe en lien avec l’ensemble des métiers. Les missions de l’équipes Risques et contrôles interne sont les suivantes :1/ Construire et déployer le dispositif de maîtrise des risques opérationnels du Groupe2/ Animer le réseau des Référents risques et conformité,3/ Assurer le suivi des risques majeurs d’entreprise,4/ Porter le dispositif de lutte contre la fraude au travers des dispositifs de surveillance, de reporting et de sensibilisation,5/ Accompagner les grands projets dans leur prise en compte des enjeux de contrôle interne.Au quotidien l’équipe RCI apporte des réponses aux sollicitations qu’elle reçoit, travaille toujours en transversal et promeut la collaboration et la coopération avec l’ensemble des acteurs de la gestion des risques, à savoir l’ensemble des collaborateurs.Le Réseau des référents risques et conformité est déployé sur l’ensemble des filiales du Groupe et des directions transverses. Il regroupe des acteurs clés au sein de leur organisation dont le rôle est de diffuser la culture risque et relayer les informations utiles au sein de son entité ; et remonter les éventuelles alertes ou situations à risques rencontrées.QualificationsFORMATION ET NIVEAU D’EXPERTISE REQUIS¤ Bac + 5 en gestion des risques, finance ou audit via Université, Ecole de commerce / école d’ingénieur – gestion de projet SIVous justifiez à minima de 2 ou 3 ans d'expéience en conseil / audit des systèmes d’informationCOMPETENCES TECHNIQUES¤ maîtrise des enjeux de risques SI : maîtrise des référentiels / normes : COBIT / ISO 20K / ITIL¤ CISA (si possible) – certification auditeur en système d’information¤ maîtrise des techniques de modélisation des processus¤ Maîtrise de la suite office (excel, word, ppt)¤ Qualités rédactionnelles et capacité de synthèseCOMPETENCES COMPORTEMENTALES¤ Travail d’équipe / collaboration¤ Ecoute et partage d’information¤ Qualités relationnelles¤ Curiosité¤ Rigueur Ce poste est à pourvoir dès que possibleInformations supplémentairesAu sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante aux collaborateurs de la tribu.Nous vous garantissons :-          Une intégration professionnelle à travers un parcours de formation dédié par activité-          Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service-          Une qualité de vie au travail avec divers avantages ( Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)-          Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce sa Fondation d’entrepriseParce que nous avons besoin de collaborateurs qui comptent sur nous autant que nous comptons sur eux,Parce que la performance d'une entreprise passe aussi par la diversité des personnes qui y travaillent,Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents,N’hésitez pas à nous rejoindre et à laisser votre empreinte dans la ville

Profil recherché
Expérience : Débutant
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise
Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
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