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Chargé RH - recrutement



Référence : JO-0159210_1674551041
Date de dépot : 24/01/2023
Entreprise : Groupe Fed

Descriptif
Description : Vous rejoigniez une société de 250 collaborateurs, au sein d'une équipe RH et en étroite relation avec la Directrice des Ressources Humaines.

Vos principales missions :

Recrutement = 60% du poste :
- Définir les profils recherchés avec les responsables opérationnels et mettre en œuvre la stratégie de sourcing la plus adaptée (approche directe sur les réseaux sociaux, sites d'annonces, cooptation…) ;
- Accompagner les Managers tout au long du processus de recrutement jusqu'à la prise de décision ;
- Assurer et suivre l'intégration des nouveaux embauchés en partenariat avec les managers ;


Formation :
- Participer à la définition des plans de formation annuels, en relation avec les managers opérationnels et en accord avec les besoins stratégiques du groupe ; Assurer le suivi des formations (présence, qualité de la formation, facturation, reporting de l'activité).

Administration du personnel :
- Gérer le personnel, de l'entrée jusqu'à la sortie, sur tous les aspects juridiques et contractuels : rédaction des contrats, avenants, suivi période d'essai, formalisation des départs… ; En relation avec le service comptabilité sociale, s'assurer de la bonne transmission des informations pour la réalisation de la paie, la gestion des absences et des visites médicales ;

Gestion des carrières :
- Assurer le lancement, la mise en place et le suivi des Entretiens annuels et Professionnels

Relations sociales :
- Organiser les élections des différents CSE ;
- Réaliser les études et les statistiques sociales nécessaires ;

Veille juridique :
- Assurer une veille juridique sociale régulière du code du travail et de la convention collective applicable ;
Projets RH
- Proposer des améliorations sur les différentes thématiques RH (QVT, Marque Employeur, Engagements RSE, …)


Profil recherché
Profil recherché : Profils recherchés :

Vous disposez d'une première expérience en milieu bancaire.
* Expérience professionnelle de 4 ans minimum en développement des RH (recrutement, formation), de préférence au sein d'une société à dimensions humaines (PME) ;
* Bonne maitrise des processus de recrutement et de la formation avec de solides connaissances en droit social ;
* Une bonne aisance dans la réalisation des statistiques sociales serait un plus ;
* Organisé(e), autonome, curieux(se), sachant faire preuve d'initiative et d'adaptabilité, avec un bon esprit d'équipe ;
* Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) ;

* Anglais professionnel souhaité.

Poste à pourvoir en CDI à Paris.
Rémunération entre 45/48k selon profil.
Télétravail autorisé (1 jours par semaine).

Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Lieu de la mission : Île-de-France - Paris
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible
Salaire Annuel Brut : 45000€ - 47000€

Entreprise
Nom de l'entreprise : Groupe Fed
Site Web : http://www.groupefed.fr
Agence : Fed Human


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