Juriste en droit social et relations sociales - H/F

Référence : EN-23-2610
Date de dépot : 09/03/2023
Entreprise : EDF Renouvelables

Description : Au sein du pôle Performance Sociale de la Direction des Ressources Humaines d’EDF Renouvelables et plus particulièrement de l’équipe droit social, le Juriste en droit social et relations sociales remplit les missions suivantes :

 

Pilotage, conseil et appui en droit social :

Conseiller les managers, l’équipe RH et les relais RH des filiales sur les toutes les thématiques du droit social : congé, temps de travail, contrat, etc.
Rédiger de la documentation juridique à destination des managers, des collaborateurs et/ou de l’équipe RH : rédaction de modèles de documents contractuels et de fiches juridiques pratiques.
Conseiller les managers sur les situations individuelles qu’ils peuvent rencontrer (problème relationnel, difficultés personnelles, RPS, etc) et leur proposer des solutions.
Piloter des procédures de rupture du contrat de travail (rupture conventionnelle ou licenciement), des dossiers disciplinaires ainsi que des contentieux/transactions en lien avec les cabinets d’avocats.
Appuyer ponctuellement le traitement de problématiques internationales via une expertise sur le droit français et partager des bonnes pratiques.

 

Pilotage, conseil et appui en relations sociales :

Préparer et piloter en lien avec les équipes concernées les séances de négociation sociale de l’UES : conception et rédaction de l’accord collectif, préparation de la négociation, co-animation de la séance de négociation, déploiement et suivi de l’accord collectif.
 

Participer à la mise en œuvre des élections professionnelles de l’UES.
 

Piloter les réunions d’une Commission du CSE : préparer les séances et les dossiers éventuels, piloter le déroulé des sessions avec le Directeur du pôle Performance Sociale et assurer le déploiement des actions éventuelles.
 

Veille sociale :

Préparer une veille sociale à destination de l’équipe RH et des relais RH en filiale.
Alerter l’équipe RH et les Directions opérationnelles concernées par des nouveautés légales et règlementaires.

 

Formation :

Co-animer avec le Responsable droit social et relations sociales une formation au droit social à destination de l’ensemble des managers de l’UES.
Animer, si besoin, des formations spécifiques auprès de certaines Directions (ex : formation au dumping social).



Profil recherché : Formation :

Bac+5 en droit social

Expérience :

Minimum 3 ans d'expérience avec :

une expérience opérationnelle en entreprise (expertise juridique + pratique des relations sociales).
Qualités recherchées :

Esprit d’analyse et de synthèse
Adaptation aux différents interlocuteurs (membres du CSE / organisations syndicales / managers / équipe RH / cabinets d’avocats / etc)
Rigueur
Organisation
Force de proposition
Esprit d’équipe
Bureautique : Pack office (word, ppt, sharepoint, teams)

Langues :

            Français, bon niveau d'anglais écrit et oral 

 

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

 

 
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - LA DEFENSE
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Nom de l'entreprise : EDF Renouvelables
Site Web : https://www.edf-renouvelables.com/travaillerchezedfrenouvelables/offres-demploi/
Contact : Madame Mermuys Sandra
Adresse : Cœur Défense - Tour B 100, esplanade du Général de Gaulle 92932 Paris La Défense Cedex
92932 Puteaux, France (92800)
France