Responsable projets sensibilisation (H/F)

L’Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels (association de 170 salariés) agit depuis 90 ans auprès des personnes aveugles et malvoyantes pour les accompagner vers une plus grande autonomie et favoriser leur inclusion en milieu ordinaire.
Notre association, dont le siège social est basé à Bordeaux a un rayonnement national avec huit centres régionaux.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons, pour notre Pôle Prévention-Sensibilisation, un Responsable projets sensibilisation (H/F).

Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vos missions principales sont :
- Elaboration et mise en œuvre des projets de structuration, modernisation et développement de l’offre de sensibilisation auprès de différents publics (entreprises, scolaires, grand public, professionnels, …) ;
- Développement des relations et partenariats avec toutes les parties prenantes autour de la sensibilisation au handicap visuel (internes et externes) ;
- Promotion de la sensibilisation en lien étroit avec le pôle, les missions sociales et la communication ;
- Pilotage et coordination des actions de sensibilisation ;
- Interface de toutes les parties prenantes internes et externes de la sensibilisation ;
- Evolution, à terme, sur des missions de management

Profil : Vous avez un niveau Bac+3 minimum dans le domaine de l’animation, de la gestion de projet, du management, ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans sur un poste similaire.
Vous êtes expérimenté(e) dans la gestion de projets. Vous disposez d’un excellent sens de l’organisation et de la communication. Vous connaissez les enjeux de la déficience visuelle (sociaux, juridiques, législatifs…), les acteurs du handicap visuel (associatifs, institutionnels…) et maîtrisez les actions de sensibilisation liées au handicap visuel.
Doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une capacité à négocier et développer de nouveaux partenariats, vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition.
CDI à pourvoir dès que possible - temps plein
Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant à hauteur de 8€, CSE, remboursement de l’abonnement au transport en commun à 100%, prime de mobilité, accord télétravail, jours de récupération offerts…
Rémunération annuelle brute (prime conventionnelle de 5% de la rémunération annuelle brute versée en décembre incluse) : 35 000€ – 40 000€
Si vous souhaitez rejoindre une association en plein développement et engagée dans la cause du handicap, rejoignez-nous en envoyant votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à l’adresse suivante : m.