GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Vous rejoignez un entreprise associative de conseil pluridisciplinaire, d'expertise comptable et de services, partenaire privilégié des chefs d'Entreprise et des acteurs économiques du territoire des Savoie depuis plus de 60 ans.

Ce cabinet accompagne 4 800 clients dans de nombreux secteurs d'activité (TPE / PME, Artisanat, Commerce, Services, Agriculture, professions libérales).

Les ambitions : devenir le référent du conseil stratégique sur ses territoires en développant l'excellence des compétences et la diversification des activités conseil, accompagner les clients vers la transition numérique, développer un projet social innovant et être reconnue comme une entreprise à impact.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise associative qui a du sens et une raison d'être, à taille humaine (270 collaborateurs répartis sur 10 agences) et vous vous reconnaissez dans ses valeurs phares : Bienveillance, Respect, Partage et Excellence.

MISSIONS

Vous rejoignez et renforcez une équipe sociale et RH dynamique et en plein développement, au sein de laquelle vous gérez en toute autonomie un portefeuille clients :
- Elaboration des bulletins de paie (multi-conventions) : collecte, analyse et traitement des données salariales, contrôle des bulletins, gestion des entrées et des sorties.
- Administration du personnel : suivi administratif des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du salarié, rédaction des contrats de travail.
- Réalisation et contrôle des déclarations sociales, contact avec les organismes sociaux
- Conseil et accompagnement clients sur l'ensemble des problématiques en droit social et RH (santé, sécurité, formation …)

Votre dynamisme, votre engagement au service du client et votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale et bienveillante.

Force de proposition, vous aimez observer, comprendre, communiquer et partager.

Vous savez faire preuve d'organisation et de rigueur dans la planification de vos tâches et vous avez de bonnes bases en droit social.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office). La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus.

Issue d'une formation Bac +2/3 en Gestion de Paie et administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans minimum sur un poste similaire.

CONDITIONS

CDI, 35 heures, horaires individualisés, accord de télétravail.