Chargé(e) de mission RSE - Mission Handicap

Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros en 2021.The world is how we shape it.Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/frVotre futur environnement de travailLa Direction de la responsabilité sociale de Sopra Steria intervient sur l'ensemble des sujets liés à la diversité, à l'égalité des chances et au handicap au sein du groupe.Elle recherche un(e) Chargé(e) de mission RSE-Mission Handicap en CDI.Poste basé au siège à Paris 16e, à pourvoir dès que possible.Votre rôle et vos missionsAu sein d'une équipe de 12 personnes et rattaché(e) à la directrice de la responsabilité sociale, vous travaillez sur des projets d'envergure pour le groupe liés à la RSE et au Handicap, en lien avec le responsable de la mission handicap.Vous avez notamment les missions suivantes : Accompagner le déploiement de la politique Responsabilité sociale et la politique Handicap:- Aide au déploiement de la stratégie Responsabilité Sociale et de la politique handicap (France et international),- Définition, mise en place et suivi de l'ensemble des projets et plans d'actions (programme de sensibilisation, de formations internes ou externes),- Définition, suivi et promotion des initiatives et communication sur les différents médias (France et international),- Mesure des impacts et des actions et production de rapports périodiques (reporting Commission Paritaire de Pilotage et DEU notamment),- Pilotage des best practices au travers de formations internes et de présentations ponctuelles sur des thèmes Responsabilité Sociale et du Handicap. Assurer la communication des actions sur la responsabilité sociale et handicap :- Rédaction via les outils de communication : intranet, newsletters, post réseaux sociaux,- Coordination des réseaux internes (référents notamment)- Développement des partenariats externes, construction d'un écosystème engagé (écoles d'ingénieurs, universités)- Création des synergies avec les équipes en charge des sujets de Responsabilité Sociale et Handicap (chargés de com, de recrutement, référents...) Ce que nous vous proposons- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.- Un package d'avantages : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement et une prime de vacances.- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredis ».Titulaire d'un Master (école de commerce ou université), spécialité communication, RH, RSE', vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en entreprise sur des missions similaires.Vous êtes une personne engagée et passionnée par les sujets liés à l'environnement, à la diversité et au handicap, capable de travailler en autonomie.Reconnu(e) pour votre rigueur, votre flexibilité, et votre résilience, vous appréciez apporter votre contribution à divers projets. Sociable et à l'écoute, vous vous intégrez facilement au sein d'une équipe tout en créant efficacement le contact avec vos interlocuteurs.Vos qualités rédactionnelles reconnues vous permettent de rédiger des documents de qualité. Vous avez une parfaite maitrise du pack office, notamment Excel et Powerpoint.Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable pour interagir avec les différentes entités du groupe à l'international. La maîtrise d'une langue européenne est appréciable.Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profilshttps://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements