Chef de projet communication interne & éditorial - H/F

Au sein du pôle Communication interne et projets, appui au pilotage (équipe de 10 personnes) de la Direction de la communication d’EDF Renouvelables, le chef de projet communication interne/éditorial remplit les missions suivantes :

 

Conception et mise en œuvre de la stratégie de communication interne et éditoriale

Elaboration, en lien avec la responsable du pôle, de la stratégie de communication interne et éditoriale de l’entreprise permettant de répondre aux objectifs suivants :

Renforcer la connaissance des renouvelables au sein du Groupe EDF
Maintenir à haut niveau la fierté et le sentiment d’appartenance des salariés
Mobiliser autour de la stratégie de l’entreprise & accompagner les transformations


 

Déploiement opérationnel de la stratégie de communication interne et éditoriale en France et hors de France :
 

Déploiement de la nouvelle stratégie éditoriale dans les 22 pays d’implantation d’EDF Renouvelables
 

Pilotage de l’information interne : pilotage du comité de rédaction, de la publication des différents contenus sur l’intranet et de la diffusion de la newsletter hebdomadaire interne.
 

Conception des contenus de communication internes et externes : proposition de contenus à réaliser en fonction des objectifs de communication fixés et des cibles à toucher, définition des angles à adopter et des formats à privilégier, prise de contact avec les interlocuteurs nécessaires à leur réalisation (réseau interne, intervenants extérieurs, agences éventuelles), rédaction d'articles, réalisation des contenus vidéo et audios (podcasts), lancement de reportages photos-vidéos.


Conception, suivi et réalisation d’événements internes : organisation d’événements réguliers pour le compte de la direction de l’entreprise et des différentes directions métiers d’EDF Renouvelables : programmation, identification des sujets, élaboration des scripts pour le comité de direction, réalisation des contenus (vidéos, infographies, etc.) associés  


Appui-conseil des filiales, des métiers et des fonctions supports dans leur communication et leurs projets de transformation (Acquisition, changement de marque, etc.) : identification des besoins, élaboration des plans de communication et déploiement


Pilotage de la communication managériale : en lien avec la DRH, élaboration d’une stratégie de communication à destination des managers et déploiement (Organisation d’événements dédiés, réalisation des kits de communication, argumentaires managers et autres contenus spécifiques)
 

Liens avec la communication du Groupe afin de renforcer la connaissance des activités d’EDF Renouvelables au sein d’EDF : pilotage d’un comité trimestriel avec le Groupe, remontée hebdomadaire des actualités de l’entreprise, contribution aux contenus réalisés par le Groupe (podcast, articles, etc.), participation aux projets groupe (JO 2024, Pulse, Fresque du climat)
 

Marque : Suivi du respect de l’identité visuelle (iconographie : reportages photos-vidéos, , de la charte graphique et de la plate-forme de marque d’EDF Renouvelables en lien avec le pôle Marque Groupe.
 

Evaluation de la performance : suivi régulier de la performance des opérations mises en œuvre et des publications réalisées, élaboration de plans d’actions pour améliorer la performance des activités réalisées.
 

 

 

 

Formation : Bac+5 en communication type CELSA ou Science po/Ecole de Commerce

 

 

Expérience

10 ans d'expérience avec :

une expérience en communication interne et/ou en stratégie éditoriale en agence de communication ou en entreprise.
des compétences dans les différents métiers et techniques de la communication sont utiles : print et audiovisuel, digital, événementiel…
 

 

Qualités recherchées :

Poste polyvalent faisant appel à :

Esprit d’analyse et de synthèse
Excellentes capacités rédactionnelles
Esprit ouvert et curieux
Force de proposition
Excellentes qualités relationnelles/diplomatie : interfaces variées (Comité de Direction, Direction de projet, équipes opérationnelles, filière com monde, dircom groupe…)
Leadership, capacité à conseiller et à accompagner l’équipe dirigeante, les métiers, les équipes projets
Bonnes capacités d’adaptation, de flexibilité et de réactivité 
Autonomie
Esprit d’équipe
 

Bureautique : Pack office (word, ppt, sharepoint, teams)

 

Langues : Français, Anglais indispensable

 

 

Permis B requis


 

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.