RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME de 350 salariés, en environnement multi-sociétés (8 sociétés, 17 établissements sur 5 départements (38, 73,74, 04, 05), un Responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI, dans le cadre d'un départ en retraite.

Rattaché au Directeur général et au Président du Directoire, vous renseignez les Directeurs de sites, les Responsables et collaborateurs sur toute question sociale ou conventionnelle.
Vous accompagnez les managers sur l'ensemble des sujets RH (temps de travail, rémunération, discipline, entretiens, …).
Vous assurez une veille sur les évolutions de la convention collective, les nouvelles dispositions législatives.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants:
-Administration du personnel en lien avec les gestionnaires de paie, de l'entrée à la sortie des collaborateurs:
Vous constituez les dossiers administratifs à l'embauche.Vous établissez les contrats de travail et avenants et effectuez le suivi des périodes d'essai.
Recrutement Groupe : 
Vous recueillez les besoins,rédigez, diffusez  les annonces, présélectionnez les candidatures pour envoi aux Directeurs de sites.
Vous conduisez les entretiens de recrutement (selon les postes, les sites), assurez l'interface avec les cabinets de recrutement et les sociétés de travail temporaire.
Vous établissez les propositions d'embauche et organisez les sessions d'intégration.

-Disciplinaire : Vous rédigez les sanctions, et assurez l'interface lien avec le cabinet d'avocats en cas de licenciement,
Vous traitez les fins  de contrats : ruptures conventionnelles, démissions... 

Rémunération : 
Vous veillez à la cohérence des rémunérations dans le groupe et préparez le plan d'augmentation annuel pour les concessions,
Vous établissez les statistiques de rémunération internes,
Vous veillez au respect de la convention collective (mini conventionnels et autres accessoires de rémunération).

Tableau de bord social : 
Vous suivez les indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turn over, salaires moyens,…)

Statut Cadre forfait jours (218), entre 9 et 12 JRTT selon les années, participation, tickets restaurant.
La rémunération, à partir de 45K€, est à négocier selon votre profil et expérience.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste généraliste en PME, idéalement en environnement multi sites.Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre organisation  et votre excellent sens du relationnel terrain.
Vous maîtrisez le Pack Office (tableaux croisés sur Excel) et la connaissance d'ADP Décidium est un plus.
Votre réactivité et votre sens du service vous permettront de réussir sur ce poste à pourvoir courant septembre.