RESPONSABLE PAIE (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du système de santé en France, un Responsable Paie (H/F).

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez la gestion de la paie pour la région Nouvelle-Aquitaine (800 salariés).
A ce titre, vous managez une équipe composée de 3 gestionnaires Paie et vous êtes l'interface privilégiée avec la Direction Générale des Ressources Humaines nationale, le service comptable et les organismes sociaux.
Vous organisez et coordonnez les activités de votre service et veillez au développement des compétences.
Vous animez et conduisez les réunions de service et participez activement aux réunions du Département RH.
De plus, vous accompagnez les managers dans la planification afin de garantir le respect du droit du travail et des accords.
Vous harmonisez et optimisez les pratiques de gestion des temps et apportez votre expertise.
Vous coordonnez la résolution des anomalies GTA et garantissez la fiabilité des éléments variables calculés automatiquement par l'outil de GTA.
Vous contrôlez et supervisez le transfert des données du logiciel de GTA Horoquartz vers le logiciel de Paie SAP.
Vous coordonnez le processus Paie dans le respect du calendrier établi.
Vous supervisez et contrôlez la production d'environ 800 bulletins de paie tout en garantissant la validité des transactions liées aux entrées et sorties de personnel.
Vous réalisez les déclarations fiscales et sociales obligatoires et réalisez les provisions comptables liées à l'activité (CET, cotisations …)
Vous intervenez sur du contrôle de gestion sociale en élaborant et pilotant l'ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l'activité.
Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI.
Le niveau de salaire est fonction de votre expérience sur la fonction.

De formation Bac+5 en ressources humaines ou Droit social, vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum avec une spécialisation dans les domaines du contrôle de gestion sociale.
Vous possédez une expertise dans la gestion d'un processus de paie avec des organisations de travail spécifiques (travail de nuit, astreintes, journée continue…) et dans la gestion des temps.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et avez déjà travaillé sous un logiciel de gestion des temps et sous SAP idéalement.
Vous possédez une forte appétence pour l'analyse de données chiffrées et savez réaliser des extractions.
Impliqué(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité sur votre poste.
Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse.
Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel.