**** GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, basé à Saint André Lez Lille, un gestionnaire de paie (F/H) pour un CDD de 4 mois.

Au sein de l'équipe RH, vous assurez la gestion des paies de votre périmètre et en assurez le contrôle avec les gestionnaires des
établissements au sein de nos 3 secteurs (Personnes Agées / Enfance Famille / Sanitaire) dans le respect de la législation en vigueur et des statuts collectifs appliqués au sein de notre Association (CCN 66, CCN 51, accords internes…).
Vous contribuez à la réalisation des déclarations sociales et le suivi des obligations sociales afférentes (DSN,mutuelle, prévoyance ...).
Vous garantissez la gestion administrative du personnel en lien avec la fonction paye.
Vous assurez le suivi de la gestion des absences des Directeurs et des collaborateurs de la Direction Générale (congés payés, RTT…).
Vous établissez les documents relatifs aux sorties des Directeurs et des collaborateurs de la Direction Générale (attestation Pole emploi, solde de tout compte, certificat de travail et documents de portabilité).
Vous élaborez des documents de synthèse (tableaux de bord RH, bilan social, indicateurs divers…).
Vous élaborez des reportings sur le logiciel de paie EIG, des extractions de données…
Vous contribuez au paramétrage du logiciel de paie EIG pour l'ensemble de nos établissements, en lien avec EIG et les gestionnaires des établissements.
Vous contribuez à l'élaboration de la politique salariale associative, en lien avec l'équipe RH et assurez la veille juridique de la fonction paie.

De formation Bac+2, vous avez une expérience réussie exigée de 2 ans en paie.
Vous avez des connaissances du droit du travail et de l'environnement du secteur médico-social appréciée. Vous avez une bonne maîtrise du pack-office.
La maîtrise du logiciel EIG serait un plus.