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Description
Missions :
À la recherche d’une nouvelle opportunité dans une entreprise leader de services numériques et de travailler dans un environnement convivial dynamique ? Nos équipes aixoises n’attendent que vous !
Dans le cadre des différents projets avec nos clients locaux, vos principales missions/responsabilités sont les suivantes :
* Être le point de contact du client et de gérer les interactions entre les parties prenantes, Piloter les projets (Build, Transformation, TMA, MCO…), conformément au budget et au planning, gérer le P & L, assurer l'atteinte des objectifs financiers (commandes, revenus, marges, cash),
* Construire et rédiger des propositions pour stimuler la croissance des revenus,
* Veiller à ce que les évolutions soient maîtrisées (coûts et délais),
* Veiller à ce que les risques soient suivis et réduits efficacement,
* Reporter le niveau d'avancement du projet au management d'Atos,
* Conduire les réunions des comités ou revues de pilotage internes et externes,
* Maintenir et optimiser les processus et la performance,
* Fournir des indicateurs périodiques pour piloter l'activité,
* Piloter les ressources appropriées pour livrer à temps, en qualité et dans les coûts du projet (demandes de ressources, affectation des tâches, évaluation des collaborateurs),
* Lever les alertes (manque de ressources) et de communiquer les analyses d'impacts, Veiller à ce que les tableaux de bords et livrables soient mis à jour et maintenus.
Notre processus de recrutement :
Prise de contact avec un recruteur pour une préqualification
Entretien avec nos ingénieurs commerciaux / managers
Échange technique en fonction du profil
Vous voulez en découvrir plus ? n’hésitez plus et postulez dès à présent !
#TheFutureIsOurChoice #JoinAtosTeam #Atos
Informations complémentaires
Contrat | : | CDI |
Lieu de la mission | : | Provence-Alpes-Côte d'Azur - |
Expérience | : | Débutant |
Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
Poste de cadre | : |
Non
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Début de la mission | : | Dès que possible |
Salaire : | : | De 50000.0 à 60000.0 EUR par an |