GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, Gestionnaire de Paie H/F

Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes le(a) véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos collaborateurs chantiers, Etam, compagnons et apprentis, vous assurez la responsabilité du traitement de leur paie et gérez leur dossier administratif. La fonction multiple du poste, parfois complexe, exige une extrême rigueur.

A ce titre, vos principales missions seront de :
- Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents fournis…)
- Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié (éléments fixes et variables, contrôle des pointages…)
- Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, arrêt maladie, formations…)
- Tenir à jour les dossiers individuels des salariés
- Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…)
- Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle).
- S'occuper de la gestion des apprentis (mise en place des contrats, constitution des dossiers, pointages, suivi administratif
- Gérer les adhésions et radiations des mutuelles, PROBTP des collaborateurs et cartes BTP
- Appliquer la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective
- Suivi de la main-d'œuvre étrangère
Périmètre : env. 140 paies

Salaire à partir de 2600€ sur 13 mois
39h avec RTT

Vous êtes rigoureux (se), autonome, vous avez le sens du détail, la maîtrise de Word et Excel.
Le respect de la confidentialité et la discrétion sont obligatoires.
Vous avez une formation BAC +2 en RH/paie, Option gestion du personnel.
Une connaissance de l'environnement du BTP ou assimilé constitue un atout indéniable.