HR Business Developer

Le métier ?
Avant tout de provoquer le bon « match » candidats/entreprises. C'est notre raison d'être.
En amont, c'est tout un travail de fond, avec notamment le développement de ton propre portefeuille clients.
En résumé, consultant en recrutement, c'est avoir une double casquette : commercial & recruteur.
- Le développement et la fidélisation de ton portefeuille clients : qualification et prospection téléphonique, gestion des RDV (nous privilégions les RDV physiques car l'humain est au cœur de notre activité), négociation et accompagnement/conseil clients.

-Le sourcing, l'évaluation des compétences et la compréhension du projet de tes candidats afin de les positionner sur des offres ciblées, parfois même avec audace

Curieux et expert de ton marché, tu as un vrai rôle de conseil auprès de tes clients comme de tes candidats.

Persévérant, tu as le sens de l'excellence et tu aimes mener à bien ce que tu entreprends.
On dit de toi que tu sais convaincre notamment par ton écoute et tes capacités à argumenter.
Enfin, tu es pragmatique, et tu as souvent une approche concrète, centrée sur le résultat.

Ce que nous vous proposons ?
-Une rémunération fixe de 28 K€ et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle (nous offrons un variable au 1er euro pour ta 1ère année ; certains vont déjà chercher les 35k€ bruts annuels, si si !).
-Une forte Learning Culture : tu bénéfices d'un Cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions…) et un accès illimité à outil sur mesure de mobile learning « Fed Pocket ».
-Des possibilités d'évolution avec ou sans management et en ayant la possibilité de développer des compétences transverses (en learning, en qualité, en It..etc) au sein de ton équipe ou en mobilité interne en France comme à l'international (en 2023 ils sont 4 à avoir traversé nos frontières !)
- Une équipe de 55 Business Partner mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (Rh, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité& innovation …)
- Un modèle de travail hybride : 4j de télétravail / mois pour démarrer
- 12 RTT annuels cumulables
- Des outils innovants pour lequel nous investissons de manière continue. Tu auras une licence sur Salesforce, notre CRM qui évolue de jour en jour grâce à nos 7 développeurs internes. Ensuite, grâce à notre outil de Business Intelligence, tu pourras aussi piloter toi même ton activité. Tu pourras également accéder à notre application de compte rendu de rdv et enfin à notre outil de communication interne : Workplace etc
- Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix et d'accéder à notre Travel Challenge annuel (Après Ibiza et Mykonos, quelle sera la prochaine destination ?)

Chez Fed, nous mettons un point d'honneur à mettre la Diversité au cœur de nos problématiques, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences tant pour nos collaborateurs que nos candidats.
Si tu veux en savoir plus, contacte-moi ! Je serai ravi d'en discuter avec toi!

Nicolas