Description
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe France Médias Monde, rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines Adjoint et assisté.e d'une équipe de 9 gestionnaires de paie et de 2 assistants administratifs, en collaboration avec le responsable SIRH/GTA, vous serez garant.e du fonctionnement opérationnel et de la mise en oeuvre de la paie.
Plus précisément, vos missions consisteront à:
- Garantir chaque mois la bonne réalisation des opérations de paie et d'administration du personnel des 1400 salariés permanents et 800 à 1200 pigistes/intermittents ;
- S'assurer de la conformité des déclarations sociales correspondantes et de leur paiement ;
- Veiller au maintien en conformité du SIRH au plan légal et règlementaire, ainsi qu'à son évolution au regard des besoins internes ;
- Œuvrer à l'amélioration des services rendus en interne et en externe par la fonction Paie FMM notamment par sa réorganisation, la mise en place de procédures et d'indicateurs de qualité ;
- Collaborer activement à tout projet ayant trait à :
- la paie et l'administration du personnel ;
- la mise en oeuvre d'accord sociaux ou de leurs évolutions.
- En ce sens, participer activement à la mise en place du nouveau SIRH dont le lancement est prévu en 2024.
- Travailler en lien avec les autres services de la DRH, et des autres directions de la société en général, mais aussi les différentes caisses sociales et URSSAF ;
- Rendre compte dans le cadre de la clôture annuelle, et à toute autre occasion, aux commissaires aux comptes et autres organes de contrôle ;
- Piloter le budget de la fonction paie, garantir son suivi et sa bonne réalisation.
Profil recherché
Formation minimale niveau licence / master en Ressources Humaines / Paie ou comptabilité - gestion, ou diplôme de bac +4 / 5 - Ecole de Commerce - IAE - Master, avec une expérience significative en Paie et administration du personnel et management de transition.
- Expérience requise de management (gestionnaires de paie, consultants) ;
- Expérience dans la mise en oeuvre de projets SIRH
- Leadership et bonnes capacités à communiquer à l'écrit comme à l'oral ;
- Rigoureux, organisé, autonome et résistant aux situations de stress ;
- La connaissance de l'audiovisuel et de son contexte en paie serait un atout ;
- Maîtrise avancée du pack office (Word, Excel...) et idéalement des logiciels de paie HR Access / Pléiade
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Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
| Lieu de la mission | : | Hauts-de-Seine Issy-les-moulineaux |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
