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CDD Analyste RH et Rémunération HF

Description

Au sein du service Rémunération & Avantages Sociaux et rattaché à la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Analyste RH & Rémunération dans le cadre d'un remplacement en CDD, d'une durée de 9 mois.Rattaché(e) à la Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous serez en charge du pilotage de la performance RH.Vos missions :- Collecte et analyse des données socialesRéalisation et analyse des KPI en support aux opérationnels.Suivi et animation de l’outil de gestion de la performance RH, force de proposition dans sa restitution et son contenu.- Requêtes et études statistiquesProduction des rapports annuels obligatoires (Bilan social, Index HF,...).Production et suivi des statistiques et données RH requises en matière de relations sociales (élections professionnelles, support aux prises de décisions) et thématiques RH courantes.Réalisation des études et construction des requêtes en réponse aux demandes ponctuelles d’informations, et aux sollicitations internes ou externes (INSEE, enquêtes de branches…).- Analyse des systèmes de rémunérationConstitution des supports aux négociations annuelles obligatoires (NAO) et réalisation des simulations nécessaires aux prises de décisions.Analyse de performance des systèmes de rémunération (variable annuel, commissionnement) et force de proposition dans leur amélioration- Veille et alerteConformité juridiques et évolutions législatives sur les thématiques du serviceAlerte sur les dérives (Absentéisme, heures supplémentaires…).

Profil recherché

De formation en Ressources Humaines ou Master spécialisé, vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la production des indicateurs RH, le contrôle de gestion sociale et les dispositifs de rémunération.
 Vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, Recherche V…) et avez une appétence particulière pour les SIRH. La connaissance d’ADP ZADIG et de Business Objectif est un plus.
 Agile et créatif, vous serez force de proposition pour améliorer et optimiser votre activité en lien avec la stratégie de l’enseigne. Votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos qualités relationnelles ainsi que votre discrétion favoriseront votre réussite à ce poste.
 Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez faire preuve de diplomatie dans les relations avec les partenaires sociaux (CSEC, CSEE, Commissions ...).
Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques.
Être Analyste RH et Rémunération chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit ! 

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : CDD
Durée du contrat : 5 mois
Lieu de la mission : Seine-et-Marne Émerainville
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Début de la mission : Dès que possible
Secteur : RH, Formation, Recrutement

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A mi-chemin entre Paris et Marne la Vallée, vous profitez d'un environnement calme tout en étant proche des transports (RER A, RER E et bus). Et des bornes de recharge pour les véhicules électriques sont à votre disposition.
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