CHARGE.E DE MISSION SIRH H/F

  • Référence: req8167_1720426649
  • Date de dépot: 08/07/2024
  • Entreprise: AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT
  • https://www.afd.fr

Description

Quel sera votre rôle ?



En tant que Chargé.E de mission SIRH (périmètre GA/GTA/PAIE), vous êtes le référent.e en charge de piloter les demandes d'évolutions, la maintenance et à l'administration fonctionnelle des applications métiers du périmètre, en vue de l'amélioration continue du service.

Vos missions / responsabilités :
En étroite collaboration avec les structures au sein de la DRH, cerner la vision métier (périmètre GA/GTA/PAIE) et articuler les besoins / processus autour des solutions SIRH ;
- Conduire les projets de digitalisation des processus RH en collaboration avec la DSI, la DPO et les métiers : Etude de l'opportunité du besoin, optimisation des processus, choix de la technologie/solution, pilotage du projet, validation de la conception, pilotage des recettes métier, accompagnement du changement pour l'équipe RH et les utilisateurs finaux tout au long du projet et post mise en service ;
- Contribuer activement aux évolutions de l'écosystème des SIRH en co-construisant la feuille de route des évolutions applicatives avec les métiers et la DSI en lien avec les roadmap éditeur
- Assurer l'administration fonctionnelle du SIRH : accompagner les métiers dans l'amélioration continue de leurs processus digitalisés et de l'expérience utilisateurs finaux, assurer une assistance fonctionnelle et technique auprès des utilisateurs métier afin de garantir l'utilisation et la cohérence des données du système ;
- Conseiller les métiers dans la conception et développement des indicateurs de performance, des modèles prédictifs et des tableaux de bord décisionnels pour appuyer les initiatives dans chaque domaine RH. Appuyer les métiers dans les demandes de rapports et d'analyses ad hoc ;
- Assurer les actions opérationnelles liées à la gouvernance des données en appliquant la politique et les processus sur les données en délégation du Responsable Data de la DRH,
- Contribuer à la veille règlementaire et technologique

Mot de votre futur manager :

Nous valorisons la diversité, l'inclusion, l'agilité, l'écoute active et la créativité. Chaque membre de notre équipe apporte ses compétences, ses expériences et sa force de proposition.



Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Vous rejoignez la cellule Transformation Digital RH (TDI) au sein de la Direction des Ressources Humaines. Notre mission principale est de « Piloter la transformation digitale pour moderniser les outils et améliorer l'efficience opérationnelle des processus RH ». La cellule qui compte 5 personnes est en charge de : * Piloter, coordonner et accompagner les métiers dans toutes les phases de leurs projets de digitalisation RH et dans la conduite du changement * Piloter la démarche Data RH * Piloter l'administration fonctionnelle du SIRH et garantir l'intégrité du SIRH * Assurer la veille fonctionnelle sur les nouvelles technologies Avec nos compétences complémentaires, nous facilitons et favorisons les projets de transformation portés par la DRH pour les ambitions du groupe AFD.

Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

Profil recherché

Qui recherchons nous ?

Ce poste de Chargé.e de mission SIRH est fait pour vous si :

Vous possédez les compétences suivantes :

- Un diplôme d'études supérieures (Bac+5) en Ressources humaines, informatique ou gestion de projet
- Un minimum de 5 ans d'expériences réussies dans un poste similaire
- Une expertise fonctionnelle dans le domaine des ressources humaines et notamment sur les domaines Paie, GA et GTA
- Une solide expérience en gestion de projets (déploiement de solutions SIRH, conduite du changement…)
- Plusieurs expériences au cours desquelles vous avez pu démontrer des qualités de communication et la capacité d'interagir avec des acteurs divers pour favoriser la prise de décision : le métier, la DSI, la maitrise d'ouvrage, les éditeurs ;
- Des compétences avérées en analyse de données et en exploitation de solutions de Business Intelligence (PowerBi, Business Object…)
- Un niveau "courant" en anglais, écrit et parlé.

Vous disposez des qualités humaines / relationnelles :

- Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre et à trouver des solutions créatives ;
- Vous possédez des capacités d'écoute et de communication avérées et éprouvées, une capacité à mobiliser et fédérer autour de vous ;
- Vous êtes reconnu.e pour votre pédagogie, votre ingéniosité et votre force de proposition ;
- Vous aimez le travail en équipe et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d'innover ensemble.

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : CDI
Lieu de la mission : Paris Paris
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Début de la mission : Dès que possible
Secteur : RH, Formation, Recrutement

Partager cette offre

Si cette annonce ne vous correspond pas ? Pensez à vos amis en leur partageant le lien.

Offres Similaires