Description
Rattaché(e) au Responsable Intégration Nouveaux Produits, vous prendrez la responsabilité du service industrialisation du site (7 personnes, cadres et techniciens).
Pour cela, vous vous verrez confier les missions suivantes :
- Garantir la réussite des projets d'industrialisation et de changement de source tout en assurant un soutien technique auprès de votre équipe
- Vérifier le contenu technique des offres liées aux projets en cours
- Garantir la validation des procédés de fabrication et des packagings des produits et en devenir le représentant lors des change controls, audits et inspections
- Garantir la fiabilité et la traçabilité des données générées par le service à travers la vérification des protocoles, rapports de validation et autres documents associés
- Etre support de vos équipes lors des communications stratégiques vers les clients, aussi bien en réunion qu'en visite de site
- Assurer le management d'une équipe de 7 personnes (cadres et techniciens)
- Définir et piloter l'amélioration continue du service en optimisant les outils, procédés et procédures
- Développer les liens avec les autres services du site en travaillant sur les rôles et responsabilités
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (Pharmacien, Ingénieur, Bac +5 en formulation, génie des procédés).
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en validation des procédés pharmaceutiques et vous disposez d'une expérience de 5 ans en gestion de projets / industrialisation de médicaments multiformes (non stériles).
Une expertise en validation de packaging serait un plus.
Vous êtes rigoureux(se), précis(e), méthodique et saurez apporter le cadre nécessaire à vos équipes.
Vous appréciez travailler à la création d'un collectif et à son développement au quotidien.
La maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est indispensable pour la tenue du poste.
Vous avez envie de vous investir dans un environnement professionnel dynamique (PME) et diversifié (formes sèches, liquides, pâteuses) et de prendre une part active dans des projets de développement.
Rémunération :
Entre 45000€ et 50000€ brut annuel globale selon profil
Statut : Cadre, forfait 212 jours, 27 jours de congés payés, 12 JRTT
Télétravail : Ponctuelle
Avantages complémentaires :
13ème mois
Restaurant d'entreprise
Mutuelle attractive
Participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise
Période d'essai : 4 mois non renouvelable
Process de recrutement :
Premier entretien avec le Responsable du Service Intégration Nouveaux produits (test en anglais à prévoir)
Deuxième entretien avec le DRH, le DG et votre N+1 opérationnel, plus visite de site à prévoir
Vous êtes prêt à relever des nouveaux défis ? Alors ce poste est fait pour vous !
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Maine-et-Loire Angers |
| Niveau d'étude | : | Ecoles d'ingénieurs |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 45000€ - 50000€ |
| Secteur | : | Direction |
