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Question de Manoval (09/01/2013)
Bonjour, Il me semble qu'un employeur peut percevoir la prime pour l'embauche d'un travailleur handicapé à partir d'un contrat de 6 mois minimum. Mais est-ce que cela marche aussi avec l'intérim ? Je dois signer un contrat d'intérim de un an... Merci.
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Question de dmcborderiau (09/06/2012)
Bonjour Je suis diabètique (diabète type 1). Je voudrais savoir si je suis obligée de dire à un futur employeur que j'ai cette maladie avant d'être embauchée? Je ne veux pas que cela se sache, puis-je garder le silence? merci
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Question de Nice (26/12/2011)
Bonjour Agent non titulaire de l'Etat en CDI depuis 1991- RQTH 2007- Aucun poste aménagé proposé- Grave maladie depuis JUIN 2010 ( aggravayion de ma santé par mauvaises conditions de travail), je demande en vain réunion CHSCT pour poste aménagé ou licenciement... que dois je faire? Merci