Entreprises partenaires qui utilisent nos services


Retrouvez les entreprises qui agissent pour le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Club Med

Club Med

le Club Med, entreprise handi-engagée ! Tous les recruteurs du Club Med sont engagés dans la diversité, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Randstad

Randstad

Acteur majeur dans l'univers des ressources humaines depuis plus de 50 ans, le Groupe Randstad France met en avant la diversité auprès de ses clients.

Expectra

Expectra

Egalité des chances et Diversité: Attaché aux valeurs d’égalité professionnelle, Expectra veille à appliquer des processus non discriminants. Il convie ses clients à pratiquer une politique de recrutement équitable.

Appel Medical

Appel Medical

Appel Médical s'engage depuis des années dans la qualité de ses process et s'implique activement dans l'environnement et l'équité sociale. Certification ISO 9001 version 2008, signataire de la Charte de la Diversité, recrutement de travailleurs handicapés… sont des engagements concrets à vos côtés.

Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap

Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap

Forum en ligne pour l'emploi de candidats en situation de handicap

Groupe Saint-Gobain

Groupe Saint-Gobain

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Groupe Fed

Groupe Fed

Créé en 2001, le Groupe Fed www.groupefed.fr est le premier groupe indépendant français de recrutement spécialisé. En proposant une approche spécialisée, les sociétés du Groupe Fed apportent chacune un regard d’expert sur les fonctions recrutées.

SNCF Reseau

SNCF Reseau

Notre entreprise est riche de sa diversité. Aujourd’hui, de nombreux salariés en situation de handicap apportent chaque jour leurs compétences et leur engagement à la performance de SNCF dans tous les métiers de l’entreprise. Notre défi est clair : permettre à chacun de trouver sa place dans l’entreprise sans que le handicap ne soit une entrave. Depuis plus de 25 ans, nous menons une politique sociale active en faveur des salariés en situation de handicap. En 2018, le Groupe a signé son 8e accord collectif en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.

DASSAULT SYSTEMES

DASSAULT SYSTEMES

PHONE REGIE

PHONE REGIE

Depuis 2010 et la signature de son premier accord en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés, Phone Régie est engagé dans une politique « HandiSolidaires ».

JBM Médical

JBM Médical

Créée en 1972, membre du groupe Randstad et leader sur Paris-Ile de France en intérim médical et paramédical, JBM vous donne le choix entre des missions d’intérim ou un poste fixe en CDI ou CDD.

Bonanza

Bonanza

Bonanza s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap

ECONOCOM

ECONOCOM

Entreprise Générale du Digital, Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises afin d’aider ces dernières à penser et à utiliser efficacement le numérique.

Hôpital Fondation A. de Rothschild

Hôpital Fondation A. de Rothschild

MGEN

MGEN

MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Groupe TF1

Groupe TF1

Depuis plus de 10 ans le groupe TF1 a une politique volontariste en matière de handicap au travers de sa mission handicap et la signature de son cinquième accord handicap en 2020.