Club Med

le Club Med, entreprise handi-engagée ! Tous les recruteurs du Club Med sont engagés dans la diversité, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Randstad

Acteur majeur dans l'univers des ressources humaines depuis plus de 50 ans, le Groupe Randstad France met en avant la diversité auprès de ses clients.

Expectra

Egalité des chances et Diversité: Attaché aux valeurs d’égalité professionnelle, Expectra veille à appliquer des processus non discriminants. Il convie ses clients à pratiquer une politique de recrutement équitable.

Appel Medical

Appel Médical s'engage depuis des années dans la qualité de ses process et s'implique activement dans l'environnement et l'équité sociale. Certification ISO 9001 version 2008, signataire de la Charte de la Diversité, recrutement de travailleurs handicapés… sont des engagements concrets à vos côtés.

Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap

Forum en ligne pour l'emploi de candidats en situation de handicap

Groupe Saint-Gobain

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Groupe Fed

Créé en 2001, le Groupe Fed www.groupefed.fr est le premier groupe indépendant français de recrutement spécialisé. En proposant une approche spécialisée, les sociétés du Groupe Fed apportent chacune un regard d’expert sur les fonctions recrutées.

SNCF Reseau

Notre entreprise est riche de sa diversité. Aujourd’hui, de nombreux salariés en situation de handicap apportent chaque jour leurs compétences et leur engagement à la performance de SNCF dans tous les métiers de l’entreprise. Notre défi est clair : permettre à chacun de trouver sa place dans l’entreprise sans que le handicap ne soit une entrave. Depuis plus de 25 ans, nous menons une politique sociale active en faveur des salariés en situation de handicap. En 2018, le Groupe a signé son 8e accord collectif en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.

SFIL

SFIL, entreprise « Handi-accueillante ». SFIL ambitionne d'atteindre dans les prochaines années un taux d'emploi de 4% de travailleurs en situation de handicap.

DASSAULT SYSTEMES

JBM Médical

Créée en 1972, membre du groupe Randstad et leader sur Paris-Ile de France en intérim médical et paramédical, JBM vous donne le choix entre des missions d’intérim ou un poste fixe en CDI ou CDD.

COMEXPOSIUM

Sushi Shop

Leader de la livraison de sushis à domicile ou à emporter, Sushi Shop dispose d'un réseau de plus de 164 points de vente en France et à l'étranger (Angleterre, Belgique, Espagne, Italie, Luxembourg, Moyen-Orient et Suisse).

CAPGEMINI

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes.

PRO WEB CENTER

Bonanza

Bonanza s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap